2020重庆市渝北区某单位招聘9人简章

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　　附件：报名登记表

重庆市渝北区某单位招聘简章

　　因工作需要，渝北区某单位现面向社会公开招聘派遣制工作人员，具体事宜如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开透明、公平公正、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持考试与考核相结合和择优聘用的原则。

　　二、招聘职位

　　办事大厅前台及综合岗位工作人员共计9名。

　　三、招聘条件

　　1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　2. 遵纪守法，品德端正，无违纪违法行为;

　　3. 具有全日制大学专科及以上文化程度，医学类、财务类、文秘类专业优先;

　　4. 熟悉电脑操作，有较强的文字写作功底，有医疗机构和机关事业单位相关工作经验者优先;

　　5. 具有符合职位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件;

　　6. 年龄在30周岁及以下(年龄计算截止时间为2020年5月9日)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　请有意向且符合报名条件者于5月9日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，5月9日星期六上班)前，携带个人简历1份，本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件1份，1寸免冠照片2张，报名登记表到渝北区人力资源市场二楼招聘前台报名(渝北区空港新城桂馥大道10号)。

　　(二)资格审核

　　根据报名人员提供的相关资料，由招聘单位按照招聘条件进行资格审查、专业审查和加分人员确定;审核未通过者，资料恕不退还;审核通过者进入下一环节。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、计算机实作和面试，总分均100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，计算机实作不占分，但须达到60分算合格。(注：专业为医学类、财务类、文秘类相关专业笔试最终成绩在笔试原始分上加2分)

　　笔试：采取闭卷方式，笔试主要测试应聘者的综合基础知识、时事政治、法律基础知识和写作水平。根据笔试最终成绩从高到低按招聘人数3:1的比例(如最后一名进入人员笔试最终成绩相同，则同时进入)确定计算机实作考试人员。

　　计算机实作：主要测试应试者办公软件操作熟练程度。

　　面试：参加计算机测试人员合格者进入面试，面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、沟通协调能力等。

　　以上考试时间和地点另行通知。

　　(注：如果开考比例人数不能达到1:3的比例，不减少招录名额)。

　　(四)体检

　　按照总成绩从高到低1:1的比例(如进入体检的最后一名人员出现总成绩相同，面试分高者进入)确定体检对象;如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)文件执行，体检在区县级及以上医院进行(体检费自理)。

　　(五)聘用

　　经机关党组会议集体研究决定聘用对象，并按相关规定办理手续。

　　五、待遇及管理

　　聘用对象试用期2个月，试用期满考核合格者按规定办理相关手续，待遇按有关规定执行。

　　聘用对象要求服从工作安排与管理，试用期2个月内如不能适应工作岗位或不能胜任工作，不予聘用。

　　咨询电话：023-67826419。

　　附件：报名登记表

　　2020年5月7日

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