2020-06-04 20:00:51重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：人力社保局
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符合其他招聘条件但暂不具备教师资格的高校应届毕业生，可以按照“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得教师资格的高校应届毕业生被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
本简章正文和附件所指高校应届毕业生，均包含择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系均仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。对毕业时或毕业后签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，或经单位(性质不限)参保并缴纳过社会保险费的，不视为择业期内未落实工作单位的高校毕业生。本简章所指择业期的期限为2年，从应毕业的次月起算，按照“对年对月”计算。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名方式，不接受委托报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名时间：2020年6月1813日8：30-12：00 ，14:30-18:00
2.报名地点：云阳县人力社保局办公楼一楼大厅(望江大道919号，县委党校对面)，报名的人员请按规定做好疫情自我防护。
3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在现场审核地点领取《准考证》，并按照云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公布的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
五、考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行(教师岗位采取上课方式)。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1及以上的岗位，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。
(一)笔试
1.笔试分值100分，采取闭卷笔答方式。考试大纲以2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。笔试内容为《综合基础知识》。
2.笔试具体时间及考试地点通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公告或通知。笔试时间90分钟。
对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。
(二)面试
进入面试环节人选名单通过云阳县人民政府公众信息网(网址：http://www.yunyang.gov.cn/)公示，同时公告面试具体时间和地点。
本次面试教师岗位采取授课方式，试讲时间20分钟;其他岗位采取结构化面试方式，面试时间10分钟。主要测试应聘人员的技能特长、知识应用、语言表达等综合素质，量化计分，分值100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(四)考核总成绩计算
1. 未组织笔试的：
考核总成绩=综合面试成绩
2. 组织笔试的
考核总成绩=笔试成绩×40% +综合面试成绩×60%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
