2020长江重庆航道局所属事业单位招聘工作人员22名简章(2)

2020-06-11 09:28:29重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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五、面试

(一)根据笔试成绩由高到低的顺序，按1∶3的比例在考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。参加面试人员名单将在我局网站(http://www.cjhdj.com.cn/zzq/cqhdj)上公布。

(二)面试前我局将对进入面试人员进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中笔试成绩从高到低依次递补。复审资料包括：

1.身份证原件;

2.《教育部学籍在线验证报告》;

3.毕业生就业推荐表原件及就业协议书;

4.“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2020年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

(三)面试采用结构化面试进行，具体面试时间、地点另行在我局网站通知。面试满分为100分。面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。

六、体检和考察

面试结束后，按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。博士研究生综合成绩按面试成绩计算。

体检由我局指定重庆市“三甲”医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

考察由我局按照相关规定和实际需要组织实施，并对应聘者的报考资格进行审查。

出现考生自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

七、公示拟聘人选

拟聘人员由我局按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在我局网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期有反映影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(以我局通知报到时间为准)不报到的，取消聘用资格，我局可根据需要递补。

八、其他注意事项及相关要求

(一)应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。

(二)报考人员应在2020年8月底前取得相关学历。

(三)报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。

(四)发现聘用人员提交的相关信息及材料存在与报名信息不一致的，用人单位可以取消聘用。

(五)咨询、监督电话：

1.网上报名技术咨询电话：023-86868838、023-86868837