2020-09-11 17:32:15重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件下载：
附件1：重庆市万州区赴浙江省宁波市公开招聘事业单位工作人员岗位.xls
附件2：重庆市万州区赴浙江省宁波市公开招聘事业单位工作人员报名(推荐)表.doc
附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc
重庆市万州区赴浙江省宁波市公开招聘事业单位工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经重庆市人力资源和社会保障局核准，现面向全日制研究生及2021年应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘对象
1、全日制博士研究生;
2、全日制硕士研究生;
3、最高学历毕业于国家“双一流”建设高校(137所)的2021年应届高校毕业生，且获得过校级一等奖学金一次或者校级二等奖学金两次;
4、 QS世界大学排名前500名的国(境)外高校2021年7月31日以前取得学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心学历(学位)认证书的研究生。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘单位
本次公开招聘事业单位工作人员52名，具体岗位条件详见《重庆市万州区赴浙江省宁波市公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年9月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年9月12日及以后出生，依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。对要求具备教师资格、护士执业资格、执业兽医资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应资格但符合招聘岗位要求的其他条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;被聘用后在试用期内未取得职(执)业资格之前主要从事辅助性工作;试用期(试用期为1年)满未取得相应职(执)业资格的，依法解除聘用合同。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
五、招聘程序
此次公开招聘由万州区人力社保局牵头，会同万州区教委、万州区卫生健康委等招聘单位主管部门组成现场招聘小组，负责招聘工作，按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查和面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力。
(一)报名
1. 网上报名方式
2020年9月13—16日，由应聘者本人填报《万州区赴浙江省宁波市公开招聘事业单位工作人员报名(推荐)表》(附件2)，电子件报送到467884038@qq.com，于9月18日上午9:00-12:00，在宁波市国际会议展览中心4号管4116-4117进行现场资格审查。
2.现场报名及资格审查的时间及地点
2020年9月18日上午9:00-12:00，也可在宁波市国际会议展览中心4号管4116-4117现场报名及资格审查。
诚邀符合条件的全国各地高校毕业生在报名时间内到上述地点现场报名。
(二)资格审查
由万州区人力社保局会同各相关部门统一组织实施，考生须在规定时间内到达指定地点进行现场报名及资格审查，现场资格审查由用人单位严格按照岗位《一览表》规定的资格条件审查报考人员应聘条件，了解报考人员现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等情况，符合报考条件者进入考试考核环节。现场资格审查人员须在《报名推荐表》上签署审核意见并签字确认，谁审核谁负责。所有符合报考条件的考生，均进入考核环节。
(三)考核
1.考核方式
报考教师岗位的考生考核采取片段教学的方式进行，教材由考核组统一提供;报考区属其他事业单位的考生考核采取结构化面试的方式进行。
(1)报考万州区教委所属学校教师岗位的考生采取片段教学的方式进行，分值为100分，主要考察考生的教师素养和基本功、适岗能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。面试成绩未达70分者不得确定为签约人选。
(2)报考万州区人力社保局所属的万州技师学院教师岗位的考生，采取结构化面试+片段教学的方式进行，分值为100分，结构化面试和片段教学各50分，主要考察考生的教师素养和基本功、适岗能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。面试成绩未达70分者不得确定为签约人选。
(3)报考万州区其他事业单位岗位的考生面试采取结构化面试的方式进行，分值100分，主要考察考生的语言表达和沟通能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。面试成绩未达70分者不得确定为签约人选。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
2.考核招聘成绩计算方式
考核总成绩=面试成绩
3.考核面试报到时间及地点
2020年9月18日下午2:00，宁波市鄞州区兴宁东路228号宁波人力资源大厦B楼813室。
4.签订就业协议人选
根据报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议人员。面试成绩低于70分者，不得确定为签订就业协议人员。若总成绩出现并列，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、公共科目成绩高者，优先确定签约人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。签约人选确定后于面试结束当天现场签约。
面试成绩、考核总成绩、签约人员及体检人员名单等在招聘结束后3个工作日内在重庆市万州区人民政府官网招考录用专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公布。
因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，不再递补。
