2020-09-27 15:07:42 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件 1：岗位一览表
4：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
巫溪县2020年考核招聘定向全科医学生简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经巫溪县人民政府同意、重庆市人力资源和社会保障局核准，现面向我市为巫溪县订单定向、公费培养的2020年应届毕业全科医学生考核招聘乡镇卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位、人数
本次拟招聘人数共4人，具体招聘单位及岗位详见《岗位一览表》(附件1)
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)招聘对象
我市为巫溪县订单定向、公费培养的2020年应届毕业全科医学生4人;
(三)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年9月27日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年9月28日以后出生，依次类推。
(五)毕业(学位)证书及专业
报考人员应按相关定向培养协议约定取得的毕业(学位)证书及专业报考。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
(六)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1、报名时间：2020年9月28日上午9：00—12：00。
2、报名地点：巫溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(巫溪县柏杨街道广场西路67号，巫溪县巫溪县人力资源和社会保障局办公楼402室)。
3、资格审查及领取《考核通知书》：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名资格审查所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者于报名当日在报名处领取《考核通知书》，按《考核通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《考核通知书》前往参加考核。
五、考核
(一)考核方式：
本次招聘采用专业技能测试和结构化面试方式。专业技能测试主要考核应聘人员的业务技能水平，按专业学科采用病案解析方式进行;结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间为20分钟，面试各科分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，报巫溪县人力社保局备案。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。凡未按规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
(二)考核总成绩计算：
考核总成绩=专业技能测试成绩X50%+结构化面试成绩X50%，考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩低于70分者不得进入体检环节。
若考核总成绩相同，则组织加试。
考核总成绩和进入体检人员名单在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公布，请考生自行查询。
