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2020重庆渝北区招聘社区专职工作者106名简章(2)

2020-09-28 10:26:12 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)。现场资格审查时间暂定于2020年11月上旬，具体时间、地点由渝北区民政局另行通知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏。由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由渝北区人力社保局、渝北区委组织部、渝北区民政局结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过3轮。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在资格复审结束后7个工作日左右在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏公布，请考生自行登录查询。

　　面试中各项目分值均为100分，面试时间10分钟。具体内容、时间及地点在公布面试环节人员名单时一并告知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏。

　　组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏予以公示。

　　考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。如考试考核总成绩出现并列时，依次按面试总成绩、公共科目笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　六、体检和考察

　　体检由渝北区人力社保局会同渝北区民政局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《渝北区社区专职工作者体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位对拟招聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(https://www.creditchina.gov.cn/)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对社区专职工作者岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合招聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续录用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟招聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

　　七、公示

　　考察合格确定的拟招聘人员在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩等其他应公示事项。

　　八、录用及待遇

　　通过考核并经公示无异议的人员，其录用及相关待遇按照《渝北区社区专职工作者管理办法》执行。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

　　对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和录用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

　　十、其他事项

　　(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考专栏上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任由考生自行承担。

　　(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

　　(三)请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”、“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。

　　本简章由渝北区人力社保局、渝北区民政局负责解释。