2020-10-12 09:41:09重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件下载：
附件1：万盛经开区2020年面向基层服务人员公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
附件3：万盛经开区面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
附件4：万盛经开区面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
附件5：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc
万盛经开区2020年面向基层服务人员公开招聘事业单位工作人员简章
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向万盛经开区内基层服务人员(服务期满“大学生村官”和优秀村(社区)干部)公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向万盛经开区内基层服务人员招聘：2020年服务期满且考核合格“大学生村官”3名;万盛经开区优秀村(社区)干部1名。
具体招聘单位及岗位详见《万盛经开区2020年面向基层服务人员公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《岗位条件一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
7.自愿在我区服务五年以上;否则视为违约并承担相应责任(取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等);
8.符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求;
9.万盛经开区内基层服务人员指：与万盛经开区签订服务协议，2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”以及万盛经开区内现任村五职干部(含村书记、主任、副书记、综合治理专干、综合服务专干)和社区专职工作者。其中村社区干部受到市委、市政府综合性表彰的如：优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范和先进基层党组织的时任负责人等，经市人力社保局同意，年龄可适当放宽。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作年限
本简章所要求的工作年限计算截止时间为2020年10月，按照“对年对月”计算。
(四)年龄计算
1. 本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年10月19日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1984年10月20日及以后出生，依次类推。
(五)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(六)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下或以上，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名时间：2020年10月20日9：00—12:00、14:00—18：00
2.报名地点：万盛经开区人力资源和社会保障局(万盛经开区新田路27号)
3.采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，当场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，由区人力社保局统一组织实施。
笔试采取闭卷方式进行，分值100分，笔试科目为《申论》。
其中，优秀村(社区)干部按照1:3的比例根据笔试成绩由高到低确定进入面试人选。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。
笔试成绩及进入面试人员名单在笔试结束3个工作日内于“万盛经开区人力社保局信息公开页面(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公布，同时公布面试相关事宜，不再另行通知。
(一)笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《申论》，分
值100分。
笔试时间与地点：详见准考证。
(二)面试
1.进入面试环节人选名单及时间、地点通过“重庆市万盛经开区政府网(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公示。
本次公开招聘面试方式为结构化面试，时间10分钟。分值为100分。
综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
2.组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位(实际参考人数与招聘岗位数之比未达到2:1的)考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
