2020重庆武隆事业单位选调49人公告(2)

2020-11-18 09:02:37重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(二)面试

　　面试由区人力社保局统一组织。面试具体时间地点等事项将在重庆市武隆区人民政府公众信息网(http://cqwl.gov.cn/)进行公布。

　　根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中，按照1:3的面试比例确定面试人选，最后一名成绩并列的，一并进入面试。进入面试人数达不到面试比例的，按照“选调名额=进入面试人数×面试比例”重新计算确定选调名额，计算结果出现小数的按四舍五入法处理，最少保留该职位1个选调名额。面试满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一选调程序。若进入面试比例低于1:2(不含1:2本身)，则进入下一选调程序人选的面试成绩必须达到70分。

　　面试主要测试应试者综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试人员面试时须携带笔试准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　五、考察

　　根据考试综合成绩从高到低顺序等额确定考察人选。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若进入考察人选最后一名总成绩并列，以面试成绩高者进入考察;若面试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入考察;若笔试成绩也相同，则进行加试。

　　考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

　　考试选调考察工作由区委组织部和区人力社保局统一组织，各选调单位具体实施。选调单位应认真制定考察方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。

　　考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察情况为基本合格及以下等次的，不能进入下一步选调程序。

　　考察及后续各环节出现缺额的，均不递补。

　　六、公示和办理选调手续

　　(一)公示

　　区委组织部和区人力社保局根据报考人员的考试、考察情况，确定拟选调人员并在重庆市武隆区人民政府公众信息网(http://cqwl.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的人员，选调单位应及时调查处理，并提出是否选调的意见，分别报区委组织部、区人力社保局批准。

　　(二)办理选调手续

　　对公示无异议或有问题反映但不影响选调的人员进行试用，试用期为2个月。试用期满考核合格的，按有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。