2020-12-02 09:55:45 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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附件：
1.重庆临空文化旅游发展有限公司一般员工公开招聘岗位一览表
2.重庆临空文化旅游发展有限公司一般员工公开招聘报名登记表
重庆临空文化旅游发展有限公司(以下简称“公司”)系2020年9月经渝北区区委、区政府批准设立的区属国有企业，注册资本金5亿元，主要负责全区文化旅游及康养项目的开发、规划、建设、营运和管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘一般员工7名，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
(一)坚持“公开、公平、公正”的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)党群部法务审计岗1名;
(二)规划发展部规划设计管理岗一1名、规划设计管理岗二1名;
(三)建设管理部工程管理岗(市政道路、房建)2名、工程管理岗(园林景观)1名、安全管理岗1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行;
3. 具备全日制大学本科及以上文化程度;
4. 原则上男性35周岁及以下，女性30周岁及以下(年龄计算时间截至2020年11月30日);
5. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6. 特别优秀人员，经公司党委会议研究同意，可适当放宽条件。
(二)具体条件
详见附件1。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围
受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的，或党纪、政纪处分的;本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的;其他不宜从事工作岗位的情形。
(四)相关说明
1. 工作经历计算时间截止到2020年11月30日，高校毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。
2. 岗位要求具有相关职业(执业)资格证书的，须在2020年11月30日前取得。
3. 招聘岗位专业要求，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》。应聘人员在报名时务必诚信、准确、规范填报专业信息。
四、招聘程序
(一)信息发布
通过渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)、智联招聘网(https://www.zhaopin.com)发布一般员工公开招聘方案。
(二)公开报名
1. 报名时间：2020年12月1日—12月6日，工作日上午9：00—下午18：00。
2. 报名方式：网上报名
方式一：登录渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)，下载并填写《报名登记表》(附件2)，会同本人身份证明、学历学位证书、职(执)业资格以及其他能够体现个人德才表现、专业技能、综合素质等情况的资料，以扫描件或者清晰照片形式发送至指定邮箱(cqybhr@vip.163.com)，邮件的主题命名为“岗位名称+姓名”。
方式二：登录智联招聘网(https://www.zhaopin.com)，注册后填写个人简历信息，同时以扫描件或者清晰照片形式上传本人身份证明、学历学位证书、职(执)业资格以及其他能够体现个人德才表现、专业技能、综合素质等情况的资料，选择应聘岗位并投递简历报名。
3. 每名报考者只能选择1个岗位报名。
(三)资格审查
公司于报名截止后3个工作日内，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者通过渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公布。资格审查不合格者，恕不另行通知，报名材料不予退还。
招聘岗位与资格审查合格人数比例达到1：3方能开考;若未达到该比例，由公司党委会议研究决定是否开考或降低比例开考。
(四)笔试
笔试时间、地点另行通知。
笔试采取闭卷答题方式，考试内容包括但不限于思想政治、时事政治、专业知识等。笔试实行百分制，60分合格，占总成绩50%。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公示。笔试命题、阅卷由公司委托重庆空港人力资源管理有限公司负责。
(五)面试
各岗位根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试时间、地点另行通知;未按规定时间参加面试者，视为自动弃权。
面试采用结构化面试方式，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。面试成绩实行百分制，取面试小组评委平均分(保留小数点后两位数)，60分为合格，占总成绩50%。面试成绩于面试结束后2个工作日内在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公布。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入精确到小数点后两位数。总成绩于面试结束后3个工作日内在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公布。
(六)组织考察
各岗位根据考试总成绩由高到低按1：1比例确定考察对象，若考试总成绩相同，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，同等条件下，中共党员优先。公司成立考察小组，由党委书记任组长，党群部等部门相关人员为成员。重点考察考察对象政治思想素质、道德品质修养、能力素养、遵纪守法、廉洁从业、学习工作表现、入职回避、从事营利性活动、因私出国(境)等情况，同时审查个人人事档案。
(七)体检
组织考察合格者，经公司党委会议研究，到指定医院进行体检，体检医院、项目及结论参照《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，体检费用本人自付。
因组织考察、体检不合格或在组织考察、体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由公司党委会议研究决定是否递补。若递补，则根据考试总成绩由高到低按1：1比例重新确定考察对象开展组织考察或体检。
(八)公示
体检合格人员在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)和公司公示栏进行公示，公示期5个工作日，自公示发布之日起第二天起算。
(九)廉政谈话
公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，由公司党委书记对其进行廉政谈话，谈话内容原则上包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国(境)、个人人事档案转接、入职回避等需要注意的问题，明确努力方向。
(十)入职
公司依法依规开展人员入职工作，办理入职相关手续。
(十一)结果备案
招聘结果按规定报区国资委备案。
五、薪酬待遇
公司按规定购买社会保险、住房公积金，提供工作餐，员工依法享受法定节假日、带薪年休假、工会福利等。工资待遇按公司薪酬管理办法执行。
六、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)招聘实施过程中，报考人员务必自觉佩戴口罩，并按要求提供“渝康码”，严格遵守有关防疫防控规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。若因瞒报、谎报影响本次招聘工作的，一经查实，按上级相关规定处理。
(三)本次公开招聘工作由公司党群部牵头，委托重庆空港人力资源管理有限公司具体组织实施，公司党委、纪委、监事会全程监督。
