2020-12-07 14:46:04 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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面试的过程是选拔人才的过程，面试形式大多为结构化形式，在众多考生里，如何才能脱颖而出让考官记住你?无论是从外在还是内在都有一些可以注意的地方，重庆人事考试网列举了几点希望对各位考生有帮助。
一、面带微笑
进门微笑，从进门那一刹那，一言一行，一举一动考核就已经开始了，伸手不打笑脸人，进门微笑能够看到你的自信、温婉、热情以及亲和力，给考官第一印象就会很好，同时也能够缓解自己的紧张情绪。
答题微笑，答题是交流的过程，就像我们在工作中和群众沟通能够去微笑服务、微笑表达，考官也会非常喜欢听你说话，在岗位上也可以和领导、同事、群众展示出自己热情、阳光的一面。
二、语言抑扬顿挫
生活中我们也会发现，有些人说话没有重点，有些人说话平铺直叙，没有聊下去的欲望，答题亦是如此，平平淡淡的语调，考官在3分钟之内也很难抓住你想说的每一个要点，答题要有抑扬顿挫的交流感，该停顿停顿，该强调强调，至于哪里停顿哪里强调?当然是你感觉是重点或者亮点的地方。
三、逻辑清晰，条理清晰
想到哪说到哪，是很多人的语言习惯，说者痛快听者难，让考官在你的答案里面去缕出重点谈何容易，倒不如直接把重点的内容给考官，这样就需要做到逻辑清晰，条理清晰，比如在综合分析，我们会加入过渡语，这个现象有很多好的影响;之所以会产生这个现象，究其原因为......，让考官清楚接下来要说什么;之后使用逻辑词，比如第一，第二，第三，或者首先、其次、再次、最后，紧接着用主旨句概括要说的这一条具体内容，再具体展开阐述，让考官抓住你每一个点说的内容是什么。
