2020-12-14 15:28:21 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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在面试备考中，大家能听到来自各方面关于面试的“小道消息”，那么，大家该如何对待这些“小道消息”呢，重庆人事考试网在此为大家进行解读。
一、关于“模板”
好多考生可能或多或少的跟以往成为考生的亲戚朋友同学了解过，面试常考的题型就那么几类，怎么样才能得高分呢?于是想尽办法找模板、套模板，但是要注意了：能够为自己所用的才是好模板。所以一定是自己加工过的，自己理解的，加入自己见解的。
二、关于“例子”
好多小伙伴说乘着空闲期多背些例子，但是每个考生准备的例子并不相同，每个考生都是独立的个体，自然都是有故事的同学。也许我们总说主席的例子，但是很有可能你讲的不如别人的精彩，因此要找自身的或者自己身边的例子。在不暴露自己信息的情况下可以试试，富贵险中求。要想得高分，就是要和考官产生共鸣，就是要有代入感。
第一道题一般都是综合分析题，可以说不太容易得高分，答措施要联系实际，就是可以用自己准备的例子。所以有的题目可以不写提纲，就写“例子。对于比较常规的测评要素，如应变、计划等，则要多练试题，做到直接张口就来，言语清晰流畅，直视考官，增加交流感。此外，还有人际关系、情景模拟题等等，对于这类题目则要注重细节和真情实感，效果还是很好的。
三、关于“努力”
很多考生备考的大部分时间都用来背往年试题了。把面试1000题全都手抄了一遍。抄完就背，越背越有信心。把同类的题目整理到一起，梳理思路、找亮点、凝练语言，最后做到应对自如。
四、关于“心态”
众所周知，心态决定命运，拥有良好的心态，我们做任何事情都能够实现超出预期的效果，面试也是如此。尤其是大多数招录单位采用结构化面试，压力较大，如果考生不能以良好的心态来面对考试，那么在考场上势必会出现过度紧张导致的大脑空白等问题。所以养成一个良好的心态，就需要大家在面试备考过程中每天对自己进行心理建设，只有保持一个良好的心态，才能在面试中正常发挥，否则就容易在考前紧张，发挥不好。
