2021国家公务员考试成绩大概什么时间查询_重庆人力资源和社会保障局

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一、2021国考笔试成绩查询时间及成绩计算方式

2021国考的笔试成绩查询时间为1月左右。查询通道开通后，报考人员可通过身份证号和准考证号在国家公务员考试网考录专题网站上查询自己笔试成绩。

8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

二、2021国考面试备考

2021年国家公务员面试技巧：巧过“人际”关

　　在诸多面试测评要素中，有一类让广大考生既熟悉又陌生的题型“人际关系与技巧”，我们熟悉在它的情景设置都取材于生活实际，一般考察范围集中在与上级领导、同事和群众之间的矛盾，陌生在由于大部分考生缺乏职场经验积累，导致在解决问题时往往空泛并且不具备现实可行度，作答时重复率很高，那今天重庆人事考试网就一起来整合巧过人际关的方法。

　　【例题】小李在一项项目中表现突出，领导多次表扬他，并让同事们向小李学习。后来小李发现同事们不向之前那样配合他工作了，如果你是小李，你会怎么办?

　　一、精准定位分析

　　(1)锁定题干身份+问题，我的身份是“小李”，由称呼可分析出是单位的年轻职工，经验以及阅历积累并不饱和;根据题干关键词可概括得到的问题是在获得领导多次表扬后，同事们工作配合度较低。

　　(2)以问题为导向进行剖析，同事们配合度低不利于后续工作推进开展，加大了我工作过程的难度，也会造成后续潜在人际矛盾隐患，要想全面有效制止事态恶化，需要追根溯源剖析背后原因，一方面项目顺利完工，完全不止是我一人功劳，但领导在多次表扬之际，我并没有主动肯定他人的贡献;另一方面推进后续工作时，可能存在分配规划的不合理，过程中没能及时沟通协调，最终造成大家配合度整体过低的问题。

　　二、细化问题解决

　　解决问题时要充分发挥个人主观能动性，融情于景以实际生活背景为衡量方向，来协调改善矛盾另一主体的态度。

　　(1)自我反思，调整心态：反思在以往工作中是否存在个人态度高傲、工作分配不合理、日常忽略同事们情绪等问题，做到立即警醒改进，梳理现有工作进度，不将情绪扩大化蔓延;

　　(2)诚恳交流，共同研讨：组织座谈会的方式，肯定大家近来的辛苦付出，向贡献突出的个人进行看齐学习，问询大家对于后续工作的意见想法，以个人擅长的专项、时间、个性化需求为要素，展开针对性安排规划;

　　(3)常态跟进，及时关注：以时间节点为方向阶段性讨论跟进，通过集体意见进行规划调整和问题解决，多与大家沟通交流，丰富彼此经验和能力，形成和睦熟络的工作氛围。

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　　公考之路，有些人注定是炮灰，但绝对不会是认真学习，努力拼搏的你。2021国考上岸，携手重庆华图教育，一起努力成“公”。