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川渝高竹新区开发建设有限公司招聘21人

2020-12-28 09:39:31 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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附件1:公司公开招聘岗位信息表

附件2:公司《公开招聘应聘人员报名表》



  川渝高竹新区开发建设有限公司(以下简称“公司”)于2020年12月21日登记成立,是广安市与渝北区共同出资组建的国有企业。为加快公司人才队伍建设,经公司研究决定,拟公开招聘21名正式员工。

  一、简介

  川渝高竹新区是推动成渝地区双城经济圈建设发展战略,积极探索经济区与行政区适度分离,在邻水县高滩镇、渝北区茨竹镇等乡镇区域,一体化规划建设的当前唯一一个跨省域新区。新区的设立是构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进新发展格局的重大举措。公司主要负责新区的规划建设、一二级土地整理、地产开发、旅游开发、招商引资、产业投资、城市运行管理等。公司是推动川渝高竹新区建成经济区与行政区适度分离改革试验区、产城景融合发展示范区、重庆主城都市区新型卫星城的主体力量、主导力量、支撑力量,更是川渝高竹新区开发建设的主要载体。

  二、招聘岗位及数量

  (一)党群工作部(2人):党务群团岗位1人,宣传岗位1人;

  (二)综合部(2人):综合管理岗位1人,文秘岗位1人;

  (三)监审法务部(2人):审计岗位1人,法务岗位1人;

  (四)资产财务部(2人):会计岗位1人,出纳岗位1人;

  (五)规划发展部(3人):城乡交通规划岗位2人,工程技术岗位1人;

  (六)建设管理部(2人):工程技术岗位1人,工程造价岗位1人;

  (七)用地部(2人):土地征转岗位1人,用地保障岗位1人;

  (八)招商部(6人):招商岗位4人,市场调研岗位2人。

  经考察特别优秀者可按程序提拔为中层管理人员(含正、副职),中层正职原则上应具有“正科级相应职务”或“副科级相应职务两年及以上任职经历”,党政机关、国有企业外的应聘人员视其工作经验、工作能力、工作实效予以研究确定。

  三、招聘人员条件

  (一)招聘原则

  按照“公平、公开、公正”的原则,从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、 择优录取。

  (二)基本条件

  1. 拥护党的路线、方针、政策,忠于职守,热爱岗位,遵纪守法,服从公司管理,廉洁奉公。

  2. 原则上具有国家承认的大学本科以上学历。具有10年以上相关工作经验者,可放宽条件至专科学历。

  3. 原则上年龄35周岁及以下,具有10年以上相关工作经验者,可放宽条件至45周岁以下。(年龄计算时间截止2020年11月30日)

  4. 思想作风正派,有强烈的事业心和责任感。

  5. 有较好的心理素质,身体健康,服从工作安排。

  (三)具体条件

  详见附件1。

  (四)不应纳入招聘范围的人员

  1. 在读的非应届毕业生;

  2. 有违反法律法规等不良记录者;

  3. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

  4. 曾被开除公职的,在机关事业单位被辞退未满5年的;

  5. 提供虚假个人证明材料的;

  6. 不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  7. 法律法规规定的其他情形。

  四、招聘程序

  招聘程序分为信息发布、网上报名、资格初审、笔试、面试、组织考察、体检、公示、入职9个环节。

  (一)信息发布

  通过渝北就业人才网(www.cqybhr.com)发布招聘公告。

  (二)网上报名

  应聘人员将《公开招聘应聘人员情况表》(附件2)、个人身份证明、户口簿、学历学位证书、能证明个人学习工作经历、综合素质、专业能力等情况资料扫描后打包传至指定邮箱(压缩包以姓名+应聘岗位命名),不接受现场报名。报名时应聘者应综合研判自己的工作履历、工作能力,合理选择报考岗位。

  报名时间:2020年12月25日12:00-12月31日12:00

  报名邮箱:cygzxqkfgs@163.com

  (三)资格初审

  公司在报名截止后对报名者进行资格初审,资格初审合格者直接进入笔试环节,不合格者恕不另行通知。资格审查贯穿招聘、用工全过程,一旦查实有弄虚作假行为的,取消录用资格或予以解聘。

  (四)笔试

  笔试时间、地点以邮件通知。

  笔试采取闭卷方式进行,题型由选择题、判断题、论述题组成,分值100分。笔试主要考察应聘人员政治素养、写作能力、专业水平等。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在渝北就业人才网(www.cqybhr.com)进行公示。

  (五)面试

  按笔试成绩1:3比例确定面试人选(比例内末位成绩并列者均进入面试)。面试时间、地点以邮件通知为准。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力以及专业知识等。面试分值100分,面试成绩取面试小组成员平均分(保留小数点后2位),面试成绩低于70分者不予录用。面试成绩及总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)于面试结束后2个工作日内在渝北就业人才网(www.cqybhr.com)进行公示。

  (六)组织考察

  公司根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。若总成绩相同,面试成绩高者优先;若面试成绩也相同,同等条件下,中共党员、退役军人优先。若组织考察不合格,公司根据应聘者的综合素质予以研究,可按总成绩由高到低依次递补考察对象。

  (七)体检

  公司统一组织考察合格人员到指定医院进行体检,体检费用由公司承担。若体检不合格,取消聘用资格。

  (八)公示

  公司通过渝北就业人才网(www.cqybhr.com)对体检合格人员进行公示,公示期为3个工作日。

  (九)入职

  公示期满无异议或有反映经核实不影响聘用的,按程序签订劳动合同,试用期2个月。试用期及合同签定按《劳动合同法》规定执行。

  五、其它事项

  (一)本次公开招聘由公司党群工作部牵头实施,公司纪委全程监督。

  (二)工作日为星期一至星期五,法定节假日依照国家有关规定执行。

  (三)按规定缴纳“五险一金”,提供工作餐。

  (四)员工依法享受带薪年休假、工会福利等。工资待遇按公司薪酬管理办法执行。

  (五)符合渝北区、广安市人才引进管理相关规定的,可以享受相应政策。

  (六)招聘结果按规定报川渝高竹新区筹委会备案。

(编辑:songxueying)
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