2021年国家公务员面试技巧：如何让宣传类题目出彩

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　　计划组织协调类题目历来是面试考试的重点，其中又以宣传、调研为常考题目。其中宣传类题目除了考察组织协调能力外，还很注重考察考生的知识储备，以及对宣传方式的了解和掌握情况。所以这类题目看起来简单，但是真正作答好却比较难，常出现问题。要么把各种各样的宣传方式一堆砌就结束了，以为自己答得很漂亮，却难以拿高分;要么宣传内容就一句两句总也展不开，却又无能为力;要么答题收尾部分只能想到“我会反思总结，形成报告，上交给领导，以便给以后更好地开展此类活动”……很多考生无奈却又找不着抓手。今天，重庆人事考试网就来给大家总结一下宣传类题目的答题技巧。

　　首先，宣传目的得分析清楚，为答题做好导向。宣传目的是答题的方向和核心，指引着宣传所有环节内容的展开。同时，它也是作为答题的开篇，一定要重视。宣传目的的展开是有技巧的，一般而言就是：传播知识，提升意识，改变行为。具体论述要结合题目，比如，对大学生开展防诈骗宣传，其目的意义就是“此次宣传活动旨在告知大学生一些防诈骗的信息和知识，提升大学生的安全意识和自我保护意识，减少上当受骗事件的发生”。

　　其次，宣传内容要具体丰富，展现知识储备。宣传的主题一般在题干中会呈现，但内容的具体呈现要自己展开，一般而言展开的维度有：现状(一般由数据呈现)、影响、案例、有关法律法规、操作方式和科学常识等。比如，对大学生开展防诈骗宣传，主题内容就是“防诈骗”，具体呈现就是“大学生上半年被诈骗的案件数据、同比增长数据、案件破获率、损失的财产总数、最高被诈骗的财产数额、具体的典型诈骗案例、诈骗相关的法律法规、诈骗的常见技巧、如何预防诈骗”等等。内容一定要展开，不能太过简单泛化，所以这几个宣传内容展开的维度一定要记牢。

　　再次，宣传方式要新颖多样，详略得当。宣传的方式有很多，我们在使用的时候一定要注意分类，搭配使用，重点突出，而不是简单堆砌。我们可以把它分为四大类，包括媒介宣传、实物宣传、活动宣传和创新宣传。媒介宣传包括：网络、电视、广播、报纸、短信等。实物宣传包括：标语、板报、展板、条幅、宣传手册等。活动宣传包括：讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动。创新宣传包括：“随手拍”活动、签订承诺书、横幅签名、快闪、方言说唱、抖音视频等。需要注意的是方式的选择一定要要根据对象和承载的内容灵活调整，有针对性，比如抖音视频、网络宣传等方式就不建议在对农村村民宣传的时候使用，所以，选择宣传方式时务必要考虑这种方式能否精准直达受众，这样才能保证效果。

　　最后，宣传效果的把握可以多样，避免套路。宣传效果作为最后呈现的要素，也尽量要考虑能否为实现宣传目的助力，具体可以有以下几种方式，比如了解宣传效果，征集意见、建议。再比如扩大效果，在活动中应安排人员进行记录拍摄(包括照片、描述性文字、视频、自行制作的动、静态文件等)，保存为文件资料、撰写工作报告、整理媒体报道;再比如巩固效果，形成长效机制，后续定期开展。

　　以上就是面试宣传类题目的答题技巧，希望能帮助到大家。广大考生一定要注意，考官通过题目想要考察的时考生的储备、能力和思维，所以，在整个答题过程中务必要围绕题目、围绕活动目的认真思考，只有如此，方能打动考官。

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