2021垫江事业单位面向大学生村官招聘10人公告

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　　附件:

　　1.垫江县面向2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2.报名所需资料

　　3.报名登记表

垫江县面向2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局备案，现面向垫江县2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次面向垫江县2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘10名乡镇事业单位工作人员，具体招聘单位及招聘名额详见《垫江县面向2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称“一览表”)(附件1)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.垫江县2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;我县机关事业单位在编在岗工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年2月24日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年2月24日及以后出生，依次类推。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　(五)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。

　　(二)报名时间:2021年2月25日(星期四)上午9:00—12:00。

　　(三)报名地点:垫江县人力资源和社会保障局315室(桂阳街道月阳路87号)，联系电话:74616156。

　　(四)报名所需资料详见附件2

　　经审查符合招聘条件的报考者，按规定缴纳考务费。

　　五、考试考核

　　(一)笔试

　　1.笔试科目:笔试科目为《公文写作》，分值为100分，考试时间为90分钟。

　　2.笔试方式:采取闭卷的方式进行。

　　3.笔试时间:2020年2月27日(星期六)(具体时间地点见准考证)。正式开考后30分钟未到考场视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

　　4.笔试合格线:笔试设置合格线，笔试成绩未达到60分者，视为不合格，不得确定为进入面试人员。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。

　　2.面试方式:采取结构化面试方试进行，主要考察考生综合素质情况。面试分值为100分，面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，视为不合格，不得确定为本次招聘进体检人选。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩在垫江县人民政府网站公布。

　　六、体检和考察

　　所有成绩合格人员均进入体检。体检由中共垫江县委组织部、垫江县人力资源和社会保障局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

　　具体体检事宜另行通知，不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

　　七、确定聘用单位

　　考察合格者，根据总成绩和在村工作三年表现等情况，按以下原则综合确定聘用单位。

　　(一)参加本次考试人员所在乡镇纳入本次公开招聘的，按聘用单位及聘用名额确定拟聘用人员，达到聘用条件的原则上留在本乡镇，便于工作接续开展。

　　(二)三年村官考核获得过优秀等次、考试成绩高的依次优先确定岗位。

　　(三)同等条件下，适当照顾女同志。

　　八、公示

　　考试、体检等有关事宜，在垫江县人民政府网站(网址:http://www.cqsdj.gov.cn/)上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　九、聘用及待遇

　　公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。经垫江县人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位与受聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等相关政策法规要求，以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　本次公开招聘人员须约定最低服务期限，在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　本简章由中共垫江县委组织部和垫江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系人及联系电话:李老师，023-74616156。

　　附件:

　　1.垫江县面向2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2.报名所需资料

　　3.报名登记表

　　来源文章：http://www.cqsdj.gov.cn/

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