2021长江通信管理局招聘52人公告（含重庆）(2)

2021-03-16 19:50:43重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(二)面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

　　通过笔试最低合格分数线的人数与招聘岗位计划人数达不到3: 1时，将通过调剂补充人选。笔试成绩达到最低合格分数线而未进入原报考岗位面试的人员才有资格参加调剂。每个考生只能申请调剂一个岗位，申请调剂且符合相应岗位要求的考生按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定入围面试人选。

　　面试时间、参加面试人员名单及调剂有关信息将在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公布。

　　四、体检和考察

　　综合成绩的计算方法为：综合成绩=(《行政职业能力测验》+《申论》)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　面试结束后，长江通信管理局将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。因考生主动放弃体检或体检不合格，招聘岗位出现空缺时，长江通信管理局将在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　五、公示拟聘用人员名单

　　长江通信管理局根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　六、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，遵守现场防疫守则。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格;违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　七、其他注意事项及相关要求

　　(一)《长江通信管理局2021年工作人员招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2021年全国普通高等学校统招的全脱产应届毕业生。两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构未就业的高校毕业生可报考应届毕业生岗位。

　　(二)报考时，2021年应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考,其他人员应以其已经获得的最高学历进行报考。

　　(三)2021年应届毕业生应在2021年7月31日前取得相关学历、学位;其他资格条件(如其他资格证书等)应在2021年3月15日前取得。

　　(四)非2021年应届毕业生的其他资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2021年3月15日前取得。

　　(五)招聘岗位中工作经历计算的时间截止为2021年3月15日。

　　(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于3年，服从调配。

　　(七)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(八)咨询电话：027-82767584

　　监督电话：027-82767831

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件1：长江通信管理局2021年工作人员招聘岗位表.xlsx

　　附件2：报名注意事项.docx