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2021重庆高新技术产业研究院有限责任公司招聘50人简章

2021-03-30 16:13:07 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　附件1 重庆高新技术产业研究院2021年面向社会公开招聘工作人员岗位信息及要求一览表.xls

　　附件3 重庆高新技术产业研究院内部员工应聘申请表.doc

　　附件2 重庆高新技术产业研究院应聘申请表.doc

重庆高新技术产业研究院有限责任公司人员招聘简章

　　一、招聘背景

　　为建立市场化运行的现代企业制度，顺应重庆高新技术产业研究院有限责任公司(以下简称“公司”)建设发展需要，推进完善机制体制改革，使公司真正做到：干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低。现全面开展2021年度研究院公司全员下岗重新招聘工作。

　　公司全部岗位面向社会公开招聘管理人才、专业技术及工作人员50名。欢迎符合岗位要求且愿意到我司工作的各位高层次人才投递简历，携手加快推动科技成果转化，助推西部(重庆)科学城璧山创新生态社区建设。

　　二、招聘单位

　　重庆高新技术产业研究院有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2019年6月20日，为璧山区财政局和璧山高新区管委会共同出资成立的国有独资企业，注册资金4亿元。

　　办公地点：西部(重庆)科学城璧山创新生态社区2号楼11-12楼(重庆璧山区东林大道92号)

　　公司官网：http://cqgxjscy.com/

　　经营范围：科技成果转化服务;科技成果中试平台建设与服务;帮助组建新科技产品公司及构建经营管理、技术质量生产管理体系;科技项目培育引进以及投资管理;国际现代化管理创新研究、培训以及应用推广;建设专业研究院以及对其成果评估和奖励。

　　三、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，以面试考察方式进行。同等条件下，公司内部员工优先。

　　四、投递时间、招聘岗位及职数

　　简历投递时间：2021年4月6日24点之前投递有效。

　　本次内部竞聘及面向社会公开招聘共计50名，具体招聘岗位详见《重庆高新技术产业研究院有限责任公司2021年面向社会公开招聘工作人员岗位信息及要求一览表》(附件1)。

　　五、招聘条件

　　应聘者应同时符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律法规和国家政策方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质。

　　(二)年龄：24至45周岁(1976年3月26日之后出生)，年龄计算截止时间为2021年3月26日。

　　(三)学历：具有全日制硕士及以上学历并取得学位。

　　(四)符合岗位所需的其他条件(详见附件1)。

　　(五)工作经验：截止时间为2021年3月26日，高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经验;工作经验认定须提供工作单位缴纳社会保险证明或工作证明。

　　(六)按照体检标准体检合格，身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件。

　　(七)以下人员不属本次公开招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;现役军人;法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　六、招聘程序

　　本次公开招聘人员，按照报名、现场资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　外部人员通过璧山区政府公众信息网、智联招聘或公司官网等招聘平台，下载并填写《重庆高新技术产业研究院有限责任公司应聘申请表》(附件2)，《应聘申请表》同本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明(在职证明、离职证明、其他盖有单位鲜章的证明材料)和社保清单等相关资料的扫描件压缩打包(压缩包以“姓名+应聘岗位”方式命名)，以电子邮件方式发送至指定邮箱：cqgxjscyyjy@163.com。经资格初审合格，通知应聘者到公司现场面试。

　　内部员工下载并填写《重庆高新技术产业研究院有限责任公司内部员工应聘申请表》(附件3)，以“姓名+应聘岗位”方式命名，以电子邮件方式发送至指定邮箱：cqgxjscyyjy@163.com。公司组织现场面试。

　　(二)现场资格审查

　　进入面试的人员，须持《应聘申请表》、本人身份证、个人简历、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明(在职证明、离职证明、其他盖有单位鲜章的证明材料)和社保清单等相关证件的原件及复印件各1份、近期1寸蓝底免冠照片2张等有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查，经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。

　　(三)面试

　　采取结构化面谈方式，即由主考官提问，应聘者回答，必要时增加笔试环节。面试主要考察应聘者的专业能力、综合分析能力、计划协调组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试分值为100分，面试成绩低于70分者，不能进入下一环节，面试考官对考生面试成绩评定在70分以下的，须在评分表中说明理由。

　　(四)体检

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据应聘者面试成绩从高到低1:1等额确定。若面试成绩相同时，则组织加试，以加试成绩高者优先确定进入体检人选。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定等文件进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，由公司研究确定是否递补，体检费用由应聘者本人承担。

　　(五)考察

　　体检合格者，由公司组成考察组参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对考察对象进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书的，取消考察资格。

　　考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核考察对象提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象说明原因。

　　若有应聘者考察不合格或在考察前经确认自动放弃资格，由公司研究确定是否递补。

　　(六)聘用

　　考察工作结束后，经公司研究确定拟招录人员，通知入职，聘用人员实行合同聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　七、信息发布

　　将在重庆市璧山区政府公众信息网、智联招聘及公司官网等招聘平台发布招聘简章相关信息。

　　八、特别提醒

　　(一)根据重庆市关于新冠病毒防疫工作的最新要求，对来自中高风险地区的应聘者，须持面试前7天内核酸检测阴性证明或能够包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。对来自低风险地区的应聘者，需持健康通行码“绿码”。

　　(二)为避免人群拥挤，应聘者可提前30分钟进入面试地点，入场时主动向工作人员出示上述证明或健康码。应聘者经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入，自备一次性使用医用口罩或医用外用口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　(三)面试当天不能按上述要求提供证明或健康码的，以及面试当天进入面试点前，出现体温异常、干咳、乏力等可疑症状的应聘者，不得进入，并应配合安排至医院发热门诊就诊。因上述情形被集中隔离医学观察或被送至医院发热门诊就诊的应聘者，不再参加此次面试。

　　九、纪律要求

　　对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。