2021-04-21 14:41:36 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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不同于笔试以写、算为主要方式进行的考察，面试是一种考生与考官面对面的交流。也就意味着，在面试当中，不仅要有知识储备，更要有良好的表达呈现，才能赢得考官的青睐。所以，在面试中，就要掌握表达的技巧，这样才能将自己的知识和能力全方面展现给考官，给考官留下更好的印象。接下来重庆人事考试网教大家如何表达更能获得考官青睐。
一、勤交流
表达，并不仅仅只是语言表达，还有行为表达。很多考生因为在考场上过度紧张，在表达上就会存在死板僵硬的问题。而考官更加青睐的是灵活自然的表达方式，所以在表达上，就要追求自然大方地交流。一方面，多与考官进行“行为交流”，最直接的就是多与考官进行眼神交流，适当点头微笑，以展现自己良好的亲和力和交流感;另一方面，在语言表达上，进行流畅自然地表达，避免像小学生背诵课文式的死记硬背的表达。
二、巧引用
说到引用，很多考生的第一反应就是“名言警句”的引用。就像在谈到爱国的时候引用陆游的“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”。这固然是一种赢得考官青睐的方法，但是可以引用的还有很多。可以引用一些官方的比喻，比如可以把“迎难而上”比喻成“勇于开‘顶风船’”，把加强分类指导，科学精准施策比喻成“一个钥匙开一把锁”，用生动形象表达方式加深考官印象。也可以引用当地政府的一些做法，以体现自己对政府政策的理解。
三、有感情
在面试过程中，冷冰冰的答题方式不仅会让考生变成一个没有血没有肉的“答题机器”，还会因此而降低考官的印象。在表达的过程中要赢得考官青睐，就要有真情实感。比如当题目中涉及到“老年人数字鸿沟”问题的时候，就可以结合自己亲身经历，谈自己感受到的老年人在面对“现金支付拒收”“颤颤巍巍到窗口办理业务却被告知网上办理”时候的心情，甚至可以“老吾老以及人之老”，谈谈如果是自己的爷爷奶奶遇到这种情况的感受，从而体现出自己的真情实感。
四、显逻辑
面试中，大家都知道，不能一两句话结束答题，而是要在规定的时间之内，能够阐述清楚自己不同角度不同层面的观点，才更能够面试中脱颖而出。但是如果所有的内容全部冗杂在一起，必然得不到想要的结果。所以在表达的时候，就要有逻辑有条理地表达。最直接的就是通过“第一、第二、第三”等序数词或者“首先、其次、最后”等逻辑词，也可以通过不同分析维度，像“内因和外因”、“主观和客观”等方面来体现出自己的逻辑层次，以更清晰地表达出自己的想法。
经历过笔试的千军万马过独木桥，每一位进入面试的考生都有自己的积累。但是，在面试中，表达才是硬道理。掌握好表达技巧，让考官更加青睐面试考场上的你吧!
（编辑：bailin01）
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