2021年川渝国企四川高竹工程建设有限公司招聘30人

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　　川渝高竹新区开发建设有限公司系广安市政府、渝北区政府共同出资设立的国有企业，是推动川渝高竹新区开发建设的主体力量、主导力量和支撑力量。四川高竹工程建设有限公司系川渝高竹新区开发建设有限公司下属全资国有企业，主要负责新区公路、建筑、市政公用、水利水电等工程的建设。因工作需要，现面向社会公开引进30名紧缺技术管理型人才，具体公告如下：

　　一、引进计划

　　30名紧缺技术管理型人才(详见附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)引进原则

　　1.公开、公平、公正;

　　2.重能力、重业绩、重资历;

　　3.德才兼备、以德为先、双向选择、择优聘用。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公，中共党员优先考虑;

　　4.具备国家承认的大学本科及以上文化程度，特别优秀人员可适当放宽条件;

　　5.具备岗位所需要的工作能力和专业素质;

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　(三)具体条件

　　详见附件1。

　　(四)以下人员不纳入引进范围

　　1.在读的非应届毕业生;

　　2.有违反法律法规等不良记录者;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的;

　　5.提供虚假个人证明材料的;

　　6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、引进程序

　　引进程序分为网络报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、入职及入职谈话7个环节。

　　(一)网络报名

　　符合条件的应聘者请将报名材料的电子文档打包压缩通过网络递交的方式发送至我公司指定报名邮箱(scgzgcjsgs@163.com )，压缩包命名：应聘者姓名+应聘岗位。报名材料包括：

　　1.应聘人员报名表(见附件2);

　　2.身份证扫描件;

　　3.学历、学位证书扫描件;

　　4.执业资格证书/职称证书、任职文件(任职单位的红头任职文件)扫描件;

　　5.原工作单位出具的工作经历(劳动合同、录[聘]用文件)、社保证明材料、重要荣誉证书等的扫描件。

　　以上资料提交后恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。

　　报名时间不限，直至招满或满足公司需求为止。

　　(二)资格审查

　　资格审查与网络报名同步进行。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考(聘用)资格，并不做任何经济补偿。

　　(三)面试

　　根据岗位急需情况采用“不定期、分批次”的方式进行面试。(具体时间、地点以电话通知为准)

　　面试主要考察面试对象的政治意识、大局意识、全局意识、处理错综复杂问题的能力、语言表达能力、解决专业问题能力、综合协调能力等综合素质;面试分值100分，面试成绩取面试小组成员平均分(保留小数点后2位)，面试成绩低于70分者不予录用。

　　(四)组织考察

　　重点考察其原单位学习工作表现、道德品行、廉洁从业、个人人事档案、因私出国(境)、从事营利性活动、入职回避等情况。若组织考察不合格，则取消聘用。

　　(五)体检

　　公司统一组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用由公司承担。若体检不合格，则取消聘用。

　　(六)公示

　　公司对体检合格人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　(七)入职及入职谈话

　　公示期满无异议或有反映经核实不影响聘用的，将对拟聘用人员进行廉政谈话，谈话后公司按程序签订劳动合同，试用期2个月。试用期及合同签定按《劳动合同法》规定执行。

　　四、报名须知

　　(一)每名应聘人员只能应聘一个岗位，应聘多个岗位或未在邮件中提供证明材料的，则报名无效。

　　(二)根据岗位需求变化及报名情况，我司可调整或终止个别岗位的招聘。

　　(三)薪酬按公司薪酬管理制度执行，特别优秀人员可按“一事一议”的原则商议薪酬待遇。试用期间薪酬按拟聘岗位工资的80%执行。享受五险一金、工会福利等。

　　(四)本次招聘根据公司用人需求，采用“分批面试、逐步到位”的原则进行，直至招满或满足公司需求为止。

　　(五)我司对本次招聘工作负有最终解释权。

　　附件：

　　1.《四川高竹工程建设有限公司引进紧缺技术管理型人才计划表》

　　2.《四川高竹工程建设有限公司引进紧缺技术管理型人才报名表》

　　四川高竹工程建设有限公司

　　2021年4月20日

　　原标题：四川高竹工程建设有限公司引进紧缺技术管理型人才招聘公告

（编辑：songxueying）