2021上半年重庆市属事业单位考试笔试成绩多久出_重庆人事考试网官网

【导读】重庆华图为您提供：2021上半年重庆市属事业单位考试笔试成绩多久出_重庆人事考试网官网，详细信息请阅读下文！如有疑问请点【重庆华图咨询平台】，更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，重庆华图咨询电话：023-67518090。

　　2021上半年重庆市属事业单位成绩查询时间是笔试结束15天后。以下是重庆人事考试网小编为大家整理的2021上半年重庆市属事业单位成绩查询快捷入口，建议提前收藏(快捷键CTRL+D)。

>>>点击进入：2021年重庆市属事业单位考试成绩查询入口<<<

　　笔试后进入面试环节规则

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

　　A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;

　　B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

　　C类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定;

　　D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。

　　(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低竞争比例开考。

　　(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同用人单位公示，详见本公告附件《面试环节有关信息一览》(附件5)。

　　点击查看：2021重庆市属事业单位成绩查询汇总

　　点击查看：2021年上半年重庆市属事业单位成绩查询汇总

　　点击查看：2021上半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员968名公告

—— 事业单位面试备考 ——

2021重庆事业单位考试综合应用——必考！概念分析之归纳特征~

　　概念分析题是事业单位联考《综合应用B》中的必考题型。

　　考查考生对文字的理解以及归纳总结能力，常考的题型有『角度界定』『归纳特征』『概括要点』『下定义』。

　　其中，归纳特征是高频考点。做归纳特征的题，首先得明白什么叫特征。

　　所谓‹特征›，就是一个事物异于其他事物的地方，也就是他的特别或者特殊之处，我们也把他称之为‹特点›。

　　一般，我们被问这个人或者事物有什么特点(或特征)时，我们都会从其各个特殊之处去描述它、形容它。

　　可想而知，特征一般是形容词。

　　比如，我们说“这个苹果很红、很大、很甜”，就是在描述其特征。

　　在考试中，特征的题目有2种形式。虽然要求都是归纳特征，但是答题形式和内容会有些许差别。

　　一类题目为：分别归纳特征，并简要说明;另一类题目为：归纳基本特征。

　　这两类题目有什么区别?

　　第➀类题目，有两个步骤，高度概括+简要说明;

　　第➁类题目，直接归纳特征即可。

　　我们以一个片段为例，来看一下两种答法的区别。

　　例题：

　　智慧城市注重用户参与、以人为本的理念及方法的应用，不仅强调人的主体地位，更强调开放创新空间的塑造及其用户体验，从而实现智慧服务的高效便民。

　　答法➀

　　注重用户参与、以人为本。

　　强调人的主体地位和开放创新空间的塑造及其用户体验，实现高效便民。

　　答法➁

　　强调人的主体地位和开放创新空间的塑造及其用户体验，实现高效便民。

　　对比之后发现，差别就在于前面有没有高度概括的词汇，而很多考生并没有引起重视。

　　如果题干明确说了要你『归纳特征』并简要说明，而你却没有高度概括，那是要扣分的。

　　所以大家一定要注意审题哦!

　　还有一些小伙伴分不清『角度界定』和『归纳特征』分别是写什么……这说明小伙伴并没有理解‹角度›和‹特征›分别是什么。

　　接下来，简单给大家介绍一下如何区分‹角度›和‹特征›：

　　○ ‹角度›是指从哪个方面下的定义，一般是名词;

　　○ 而‹特征›是定义里提及的内容，一般是形容词。

　　而如何去归纳定义里的‹特征›呢?

　　这就得利用起我们之前学的阅读技巧去抓重点了，可以看高频词、关联词和首尾句，结合这些技巧找到文段中的重点，这类题目就迎刃而解啦~