2021年重庆市属事业单位考试专业科目成绩查询入口_重庆人事考试网官

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　　2021重庆市属事业单位考试专业科目成绩查询

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　　面试

　　面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知，详见本公告附件5。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。

　　法律常识

　　1.刚满15周岁的杨文，冒用其兄武的身份证，与某工程公司签订劳动合同，从事铲车司机工作。8个月后，杨文在工作中受伤，关于本案，下列说法不正确的是( )。

　　A.杨文与工程公司间的劳动合同无效 B.工程公司应按非法用工承担工伤赔偿

　　C.杨文与工程公司之间存在劳动关系 D.工程公司不得在工伤期间将杨文辞退

　　1.【答案】C

　　【解析】本题考查法律知识并选错误项。《劳动合同法》第26条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的···。《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人···必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，杨文入职时未满十六周岁且以欺骗的形式与公司签订劳动合同，这种情形下他与工程公司间的劳动合同无效，故不存在劳动关系。所以，A项正确，C项错误。故本题选C选项。