2021-06-19 10:56:39 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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招聘条件及范围
(一)考生须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.政治思想表现好,具有良好的品行,热爱教育事业,志愿服务农村基层教育;
4.年龄在30周岁及以下(即在1990年6月22日以后出生);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合相应岗位要求的学历及其他条件;
7.往届毕业生报名时须取得相应层次及以上教师资格,应届毕业生2021年7月31日前须取得相应层次及以上教师资格、报名时提供本人学籍号。若受疫情等因素影响暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的发证机关出具的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩,初中教师资格为三科笔试成绩);
8.报考语文岗位的考生,须取得二级甲等以上普通话等级证书;
9.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在考试考核总成绩相同情况下按上述顺序排序并优先录用。
10.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)下列情形,不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍,或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
6.试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);
7.机关事业单位在职在编人员;
8.最高人民法院公布的失信被执行人;
9.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
10.现役军人;
11.在读的非2021届高校毕业生;
12.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员;
13.我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
教育法律法规相关知识考查在安徽历年的教师招考中均有所出题,主要以客观题的方式考察,但由于知识考查的面较广,所以针对其中考查频率较高的学生的权利保护模块知识进行整理,方便同学掌握。
一、知识详解
学生权利 | 分类 | 概念解释 | 反面案例 |
人身权 | 生命健康权 | 最基本的权利,表述为学生的生命健康和心理安全受到保护 | 老师打学生耳光,造成学生耳膜穿孔 |
隐私权 | 表述为保护学生个人秘密和个人的私生活 | 老师私阅学生信件 | |
人身自由权 | 表述为不得限制学生人身自由,可随意走动 | 老师让学生课后留堂 | |
人格尊严权 | 表述为尊重学生的尊严,不体罚和变相体罚 | 老师让学生迟到的学生罚站 | |
财产权 | 财产所有权 | 表述为学生对其财产享有占有、使用、收益和处分等权利 | 老师没收了学生的手机,并私藏起来 |
继承权 | 表述为学生可获得其他公民遗留的合法财产 | 叔叔拒绝将学生父母遗留的财产转交学生本人 | |
受赠权 | 表述为学生可接受他人赠予的财务 | 老师将学生收到的圣诞节礼物丢入垃圾桶 | |
受教育权 | 参加教育教学权 | 表述为学生有权参加教学活动和使用教学设备 | 老师让迟到的学生站在教室外面,不让其进入教室 |
获得经济资助权 | 表述为学生有权获得奖助贷的权利 | 老师私自将班级奖学金发给自己亲戚家的小孩 | |
获得学业证书权 | 表述为学生有权获得学业证书和公正评价的权利 | 同样的错误,老师却只是批评后进生,而对于优等生则不去过问 | |
申诉起诉权 | 表述为学生有权对自己受到不公待遇提出质疑 | 学校非法开除义务教育的学生且不允许其申诉 | |
受完法定年限教育权 | 表述为学生有权获得9年期义务教育 | 老师以成绩差为由,开除六年级的学生 |
二、模拟试题
1.张某作为一名受教育者,依法享有的权利有( )。
A.参加教育教学计划安排的各种活动
B.按照国家有关规定获得奖学金,贷学金,助学金
C.使用教育教学设施,设备、图书资料
D.完成规定的学业后获得相应的学业证书,学位证书
1.【答案】ABCD。解析:《中华人民共和国教育法》第四十三条规定受教育者享有下列权利:
(1)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(2)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(3)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(4)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(5)法律、法规规定的其他权利。
ABCD都符合题干,故全选。
2.依据育人为本的理念,教师的下列做法中,正确的是( )。
A.培养学生全面发展 B.发展学生潜能
C.私拆学生信件 D.体罚犯错学生
2.【答案】AB。解析:把育人为本作为教育工作的根本要求。人力资源是我国经济社会发展的第一资源,教育是开发人力资源的主要途径。要以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点,故选AB。
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