2021重庆特岗教师啥时候打印准考证_重庆特岗教师准考证打印入口

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　　2021重庆特岗教师招聘公告已经发布，本次共招230人，报名时间6月22日-6月30日，打印准考证时间：7月8日-7月9日，笔试时间7月10日，重庆人事考试网为大家提供2021特岗教师考试准考证打印入口，详细如下：

　　时间安排：

　　网上报名：6月22日9:00至6月30日17:00

　　缴费时间：7月2日上午17:00前

　　打印准考证：7月8日-7月9日

　　笔试时间：7月10日

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　　准考证

　　2021年7月8-9日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入“重庆市2021年特岗教师招聘报考系统”，自行下载打印《准考证》，按准考证上指定笔试地点(设在报考区县)前往参加考试，并按考场所在单位要求，做好个人防护，提供健康码。

特岗教师招聘考试心理学常考知识点(五)

　　1.简述学习动机的分类和体系。

　　(1)根据动机来源可分为外在动机和内在动机;

　　(2)根据内容和性质可分为正确和错误的动机;

　　(3)从动机的远近和起作用的久暂来划分，间接的、长远的学习动机和直接的、短近的学习动机。

　　2.怎样培养和激发学生的学习动机。

　　答：(1)加强学习目的教育，发挥目标激励作用;

　　(2)引起心理上的不确定性，激发学生的求知欲;

　　(3)通过获得成功的机会和体验，激发学生的学习动机;

　　(4)培养和激发学生的学习兴趣;

　　(5)利用学习反馈和学习评定;

　　(6)利用学习竞赛和奖惩激发学习动机：组织良好的适度的学习竞赛，可诱发学习兴趣，活跃课堂气氛，激发学习动机，但应明确，学习竞赛可能有消极作用;奖惩也可激发学生的学习动机;

　　(7)与学生签订学习协议;

　　(8)在课堂教学中可供教师选用的激发学生学习动机的技巧。

　　3.简述激发学生学习动机的条件。

　　答：(1)当学生具备学习动机而未被激发时，激发学习动机需要它在学生的整个动机结构中居于重要的地位;

　　(2)学生个人必须对学习任务胜任;

　　(3)各种内部和外部的干扰应减少到可控制的程度;

　　(4)学生应有学习成功的期望。

　　4.直观教学有哪些类型?怎样在教学中运用这些不同类型。

　　答：直观教学，就是在教学中使学生通过感知获得丰富的感性知识的一种教学手段。主要类型有(1)实物直观;(2)模像直观;(3)语言直观。

　　运用：(1)目的任务越明确，感知越清晰;(2)对象从背景中越突出，则对象越容易被感知：差异律、活动律、组合律;(3)直观形象与语言指导相结合，则感知越精确;(4)知识经验越丰富，感知就越完善、迅速;(5)对感知对象的态度越积极，则感知越深刻;(6)多种分析器的协同活动，也可以提高感知的效果。

　　5.简述焦虑对学习的影响。

　　答：焦虑对学习起促进或抑制作用是由多方面因素决定的：学生原有焦虑水平的差异;学习材料难易的程度;学生本身的能力水平等。

　　6.简述课堂管理的原则。

　　答：(1)课堂管理应以积极指导而不是消极防范为主;

　　(2)教育在先，奖惩在后，多奖少罚，反对“不教而诛”，多做细致的思想工作;

　　(3)师生共同确定应当遵守的课堂规范;

　　(4)实行课堂民主管理，培养学生团结合作的态度;

　　(5)教师要掌握处理不良行为的技巧，这些技巧中首要的是掌握了解学生行为原因的方法;

　　(6)要尽量消除校内校外的不良影响因素。

　　7.简述培养学生积极自我意识的原则。

　　(1)树立自信、自重与自尊的行为模范;(2)以成功的经验激励学生的积极自我意识;(3)尊重学生的理智与情感，防止不当的褒贬;(4)提出明确与合理的要求，关心学生的学习成败，期望应成为对学生潜能的挑战。

　　8.简述常用的因材施教策略。

　　答：常用的因材施教策略有(1)能力分班或分组;(2)跳级;(3)留级;(4)复式教学;(5)程序教学。

　　9.简述因材施教的运用原则。

　　答：因材施教的运用原则：(1)正确的对待方式;(2)正确的态度;(3)积极的评价;(4)主动的操作。

　　10.简述父母促进学生学习的原则。

　　答：(1)愿意花时间关照子女的学习;(2)愿意辅导子女的学习，但要鼓励子女学会自我依赖;(3)期待子女适当的学习成就，进行合理竞争，获得必要成绩，追求更高学习水平，鼓励子女和同学共同学习;(4)鼓励子女正确的学习行为;(5)提供子女心智发展所需的家庭环境;(6)善于使用外界的学习资源;(7)及早帮助诊断子女学习的优点及缺陷。