2021年重庆三支一扶面试通知

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　　2021年重庆三支一扶考试资格复审

　　》》》点击下载2021年重庆三支一扶考试资格复审名单《《《

　　由重庆市人力资源和社会保障局在笔试合格分数线内，按招募岗位指标1:2的比例(医疗卫生岗位不受1:2比例的限制)，从高分到低分确定资格复审人员。若招募名额与报考同一岗位的笔试合格人员未达到1:2的，则笔试合格人员全部进入资格复审。若进入复审的最后一名成绩并列，则同时进入资格复审。报考户籍所在地区县(自治县)招募岗位的原农村建档立卡贫困户家庭子女、零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生，凡笔试成绩从高分到低分按专业岗位指标1:2的比例确定为资格复审人员的，不占招募岗位名额，直接进入面试。其他考生则按上述比例依次递补为资格复审人员。

　　进入资格复审人员须持本人身份证、准考证、学历学位证(应届毕业生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明原件及复印件1份)、《2021年重庆市招募“三支一扶”人员登记表》(附件4，请在重庆人力资源和社会保障网上自行下载)，到所报考区县(自治县)人力社保局进行资格复审。其中，原农村建档立卡贫困户家庭子女的考生，需提交家庭所在地区(县)级及以上扶贫部门盖章认定的书面证明(1份);零就业家庭子女的考生，需提交家庭所在地区(县)级及以上就业和人才服务机构出具的零就业家庭证明(1份);城乡低保家庭子女的考生，需提交享受城乡低保所在地区(县)级民政部门核发的有效最低生活保障金领取证复印件或出具的其他合法有效证明材料(1份);本人残疾的考生，需提交家庭所在地区(县)级及以上残联部门核发的《残疾人证》复印件(1份)。考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不符合条件的，取消招募资格。

　　通过资格复审的人员进入面试。

　　【背景事件】

　　今年以来，随着中央加强对“指尖上的形式主义”的清理整治，一些临时群、僵尸群被解散，一些必要的工作群被整合，一些不必要的App被清理，大大减轻了基层干部的负担。

　　【试题模拟】

　　各类工作群、业务群、党员群、政务App让人眼花缭乱，各类“请上报”“请回复”“请点击”让人应接不暇……“指尖上的形式主义”问题，一度引发公众广泛关注。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　一、指尖上的形式主义否定态度

　　近些年，随着互联网+政府服务政策的落实，一些网络群组、政务App出现在基础工作中，甚至成为工作一部分，网络群组、政务App出现的本意是及时推进工作部署、提升工作效率，但是，在落实中却走了样，变了形。随着“微指令”不断传达，“微任务”不断下达，基层工作者工作负荷也随之增加，甚至是不堪重负。

　　二、阐述指尖上的形式主义反映的问题

　　1、加重基层干部负担。多数基层干部反映，随着移动办公的不断发展，当前微信组、政务APP让人眼花缭乱，耗费大量精力，基层已经疲于应付。有时一些APP，要强制基层工作人员推广，令其苦不堪言。更有甚者，微信组、工作APP内容、功能同质化，各个部门各自为政，单独考核，同一工作要重复打卡。

　　2、指尖形式主义突出。工作微信群和政务办公群成为政绩的新秀场。风向标悄然发生了变化，“干得好不如晒得好”。以往工作中的重痕不重绩等形式主义再次露头，指尖形式主义重新上演。

　　3、损害群众利益。基层把过多精力发在工作群中的重复群、App，降低了工作效能。一些基层工作没有时间，甚至“微信群下乡、朋友圈调研”，不去了解实际情况。同时出现了“僵尸群”、“僵尸”App，让群众抓狂。

　　三、联系实际，给出合理的措施

　　1、规范微信组、政务APP管理。指尖办公为基层助力没有错，基层干部的负担来源于群泛滥、无规范。一方面，对于过多、过滥、重复的工作群组、政务App，需要下大力气整治，该解散该下架的绝不手软。新建群行为要明确实际需求、实际情况，不能重复。同时，不同群要有不同定位，差异化管理。另一方面，管理不能“一刀切”，因噎废食，不能不顾实际情况与使用情况“一关了之”。对于确实有助于提高工作效能的微信群、政务App区别对待，对其规范管理、从严约束，让微信群、政务App发挥其积极作用。

　　2、建立更加科学的激励制度。2019年，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出“完善激励关怀机制”，明确指出，“为担当者担当，为负责者负责，对基层干部给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。”各地要完善细化激励制度，真正切实保护干部的合法权益，提高其履职尽责、真抓实干的积极性。

　　3、完善问责制度，破除指尖上形式主义。厚爱和严管，两手都要抓，两手都要硬。创新问责机制，对那些大搞形式主义领导干部，要依规依纪依法严肃问责。保证有效果，有警示作用，问责一个、警醒一片。基层干部树立正确的政绩观，清除“指尖上的形式主义”。

　　编辑：华图教育