2021-07-30 17:09:35重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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考试考核
凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试
1.笔试分值100分,笔试科目为专业科目笔试。均采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间初定于2021年8月下旬,具体时间及考试地点通过电话通知。笔试时间90分钟。
3.笔试后进入面试环节规则:
(1)在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,应聘人员属急需紧缺人才的,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意,最低可降低至1:1开考。
(4)进入面试环节人选名单在“渝北区人民政府网”事业单位公开招聘专栏(http://www.ybq.gov.cn/)上进行公示。
(二)面试
面试包括专业技能测试和综合面试,各岗位具体考试形式项目详见《渝北区2021年第三季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。
1.专业技能测试(分值100分)
重点考查考生专业素养、专业技术水平等能力。专业技能测试时间不低于20分钟。
2.综合面试(分值100分)
采取结构化面试方式进行,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,综合面试时间10分钟。
面试具体时间、地点及其他有关信息通过电话通知。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
(三)考试考核总成绩的计算
1.未组织笔试的:
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
2.组织笔试的:
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%
考试考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。综合面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
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