2021-08-17 17:04:52重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合用期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次考核招聘的秀山自治县教委下属事业单位工作人员一经聘用，应按照协议规定，在招聘单位工作6年以上，未满规定工作年限者，按有关协议规定处理。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任，且3年内不得报考我县机关事业单位工作人员。在我县服务未满6年的，不得转聘、流动到县外其他事业单位。
