2021酉阳乡镇事业单位考核招聘44人公告(2)

【导读】重庆华图为您提供：2021酉阳乡镇事业单位考核招聘44人公告(2)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。

★事业单位资料包领取★

推荐：2021年重庆事业单位考试 管理教材+综合教材+历年4本

推荐：2021年重庆事业单位考试 管理/综合历年真题2本

　　五、考试考核

　　本次考核招聘采取面试方式进行。

　　(一)考核时间

　　本次考核时间为2021年 9月 4 日(星期六)，具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》，并按《面试通知书》的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》前往参加考核，不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。

　　(二)考核方式

　　本次考核采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，视为不合格，不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报酉阳自治县人力社保局备案。

　　(三)考核成绩计算

　　考核成绩=面试成绩，考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核成绩从高到低确定体检人选。

　　面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　六、体检、考察和选岗

　　(一)体检

　　体检人选按照拟聘招聘岗位1:1等额确定，体检由县人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者及体检不合格者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　(二)考察

　　体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格。

　　考试、体检、考察等有关事宜，在酉阳自治县人力社保局办公大楼底楼公示栏公布，请应聘人员及时关注。

　　(三)选岗

　　岗位考生依总成绩从高到低依次选岗，如总成绩一样，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格依次选择聘用单位。

　　选岗时间、地点另行电话通知。

　　七、公示

　　考察合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员在酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、面试成绩等其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。

　　经县人力社保局备案同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，签订《事业单位聘用合同》，确立聘用关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　聘用人员必须在聘用单位服务6年及以上(“三支一扶”人员服务5年及以上)。被聘用人员一经聘用，未满服务期的，应按规定解除聘用合同、终止人事关系，按规定承担相应违约责任。

　　此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　九、纪律要求

　　公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县卫生健康委、酉阳自治县委编办解释。

　　咨询电话：023-81536008。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受报名)。

　　附件：

　　附件1：酉阳自治县2021年乡镇事业单位考核招聘公费医学生、三支一扶人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：酉阳自治县2021年乡镇事业单位考核招聘公费医学生、三支一扶人员报名表.doc

　　附件3：公务员专业参考目录.docx

　　附件4：酉阳自治县人事考试疫情防控须知.doc

　　来源文章：http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwgk_104134/zfxxgkml/sydwgkzp1/202109/t20210901_9647676.html

（编辑：bailin01）