2021-09-23 15:49:33 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(1)面试人员确定：面试开考比例为1：2(即各遴选职位人数与进入面试环节的考生数量之比)。根据该遴选职位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选职位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。
(2)面试方式：
教育类岗位：面试采用上课、说课和评课方式;
卫生类岗位和其它类岗位：面试采用结构化面试方式。
主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。
