2022年万州公务员考试备考之巧用赋值法

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在整个备考过程中，数量关系模块一直是大家最为头疼的模块，由于数量关系模块的题难度较高并且做题时间比较紧张，很多小伙伴会选择性地放弃了这个模块。相信大家在做题过程中都会有这种感受，有些数量关系的题目并不是不会做，做题的时候思路思路很清晰，但因为计算比较复杂，导致该拿的分却拿不到，今天我们就给大家分享一种能够让计算过程更加简单清晰的方法-——-赋值法。

一、概念解释

如果试题当中没有涉及到某个具体量的大小，并且这个具体量的大小并不影响最终结果，我们可以将这个将设为某一个利于计算的数值，一般设为某些数的公倍数，从而简便计算，这种方法就是赋值法。

二、应用范围

1.当题目中没有出现具体的数值，只有各个量的比例关系时，并且也不能通过其他有具体数字大小的量计算得到。

2.题目中出现A=B×C 的形式时，当题目中只出现一个量的具体数值时，可以对另外任意一个量赋值，当三个量都没有出现具体数值时，可以对三个量中的任意两个进行赋值。

三、应用题型

赋值法常运用于工程问题、行程问题、几何问题、经济利润问题、混合配比问题。

四、真题应用

【例1】(2019联考)某楼盘的地下停车位，第一次开盘时平均价格为15万元/个;第二次开盘时，车位的销售量增加了一倍、销售额增加了60%。那么，第二次开盘的车位平均价格为：

A.10万元/个 B.11万元/个

C.12万元/个 D.13万元/个

【答案】C

【解析】第一步，本题考查基础公式类经济利润问题，用赋值法解题。

第二步，销售额=平均价格×销售量，已知第一次开盘平均价格为15万元/个，赋销售量为1，则销售额为15万。第二次开盘时，销售量增加了一倍，即为2，销售额增加了60%，得销售额为15×(1+60%)=24(万元)，故第二次开盘平均价格为24÷2=12(万元/个)。

因此，选择C选项。

【例2】(2018陕西)某企业引进新技术后，原材料成本降低了40%，单位人工成本上涨了80%，所需要的工人数降低为原来的一半。已知采用新技术前，总人工成本为原材料成本的4倍，则采用新技术后总人工成本是原材料成本的多少倍?

A. 1 B. 2

C. 3 D. 4

E. 5F. 6

G. 7 H. 8

【答案】F

【解析】第一步，本题考查经济利润问题，属于用基础公式类，赋值法解题。

第二步，赋值采用新技术之前原材料成本为100，人工成本为400。则采用新技术后，原材料成本为60，人工成本为400×(1+80%)×0.5=360。

第三步，采用新技术后，人工成本为原材料成本的=6倍。

因此，选择F选项。

通过以上例题，相信大家对赋值法的使用已经有了初步的了解，以后大家做题的时候要熟练掌握这种做题方法，节约做题时间，在数量关系模块上获得更多的分数，实现弯道超车。

　　来源文章：重庆分院

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