2021下半年重庆事业单位招聘245人需要哪些资格条件_重庆人事考试网

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　　2021下半年重庆市属事业单位招聘245人公告已于2021年9月30日中午公布，为帮助考生朋友们尽快了解重庆市属事业单位公告详情，重庆人事考试网特为大家提前整理了2021重庆市属事业单位招聘考试信息汇总，方便大家查看。重庆华图小编还提供了职位表、报名入口、考试内容等内容，祝大家考试顺利！

2021重庆市属事业单位招聘考试信息汇总
考试公告	2021重庆市属事业单位招聘245人公告
报考条件	2021重庆市属事业单位招聘245人报名条件有哪些
职位表	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人职位表下载
职位筛选	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人职位筛选
报名入口	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人报名入口(10月8日-10月12日)
缴费入口	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人缴费入口(10月14日下午9:00前)
准考证打印入口	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人准考证打印入口(10月26日-10月30日)
考试内容	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人考试内容
公告解读	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人公告解读
笔试课程	2021年下半年重庆市属事业单位招聘245人辅导课程

—— 重庆事业单位备考 ——

2021重庆事业单位高频考点——《综合基础知识》备考之民事责任及其抗

　　今日学习之综合基础知识之民事责任及其抗辩事由

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　　(一)民事责任的归责原则

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　　我国民事责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。

　　1.过错责任原则：指民事主体承担民事责任的前提是其在实施损害行为时主观上存在着过错。

　　*过错责任原则是我国民事责任最主要的归责原则，适用于大多数的民事责任。

　　2.无过错责任原则(又称客观归责原则或严格责任原则)：指在法律规定的特定领域或行业内，只要损害结果是由行为人的行为造成的，则不论行为人主观上是否存在过错，都可确定其承担民事责任的归责原则。

　　根据我国法律的规定，适用无过错责任原则的情形主要包括：

　　①高度危险作业致人损害的民事责任;

　　②产品质量不合格致人损害的民事责任;

　　③环境污染致人损害的民事责任;

　　④建筑物和地面施工致人损害的民事责任;

　　⑤饲养动物致人损害的民事责任。

　　3.公平责任原则：指当事人双方对损害结果均无过错时，根据公平原则在当事人之间合理分担损失的归责原则。

　　公平责任原则主要适用于不属于法律规定的无过错责任而根据过错责任原则处理又显失公平的情形。

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　　(二)民事责任的构成要件

　　违约责任的构成要件主要包括：①必须存在违约行为;②违约行为造成了损害后果;③违约行为和损害后果之间存在因果关系;④违约行为人主观上有过错。

　　一般侵权民事责任必须具备的要件：①行为的违法性;②损害事实;③因果关系;④主观过错。

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　　(三)民事责任的承担方式

　　侵权责任的承担方式主要有以下几种：

　　1.赔偿损失。这是适用最广泛的承担责任方式。

　　2.返还财产。

　　3.恢复原状。

　　4.停止侵害。

　　5.排除妨碍。

　　6.消除危险。

　　7.消除影响。

　　8.恢复名誉。

　　9.赔礼道歉。

　　违反合同民事责任的承担方式：①赔偿损失;②违约金;③继续履行;④采取补救措施。

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　　(四)民事责任的免责事由

　　违约责任的免责事由主要包括以下几种情况：

　　1.不可抗力。

　　2受害人过错。即指受害人对违约行为或损害后果的发生或扩大存在过错，则行为人在受害人过错的范围内免责。

　　3.合同双方在合法范围内约定的免责条款。

　　侵权责任的抗辩事由主要包括：

　　1.不可抗力。即指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

　　2.正当防卫。即指为了使公共利益、本人或他人的财产、人身或其他合法权益免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害人所实施的不超过必要限度的行为。

　　3.紧急避险。即指为了使公共利益、本人或他人的财产、人身或其他合法权益免受正在发生的危险，而不得已采取的致他人较小损害的行为。

　　4.受害人的过错。

　　5.受害人的同意。

　　例题1.【云阳 单选题】民事责任的承担方式不包括( )

　　A. 更换

　　B. 罚款

　　C. 赔礼道歉

　　D. 排除妨碍

（编辑：bailin01）