2021-10-14 12:11:00 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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2022国家公务员考试招录公告已发布,为帮助考生朋友们尽快了解国家公务员考试公告详情,重庆人事考试网特为大家提前整理了2022国家公务员考试招录公告信息汇总,方便大家查看。重庆小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、缴费入口,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!
2022国家公务员考试招录公告公告信息汇总 | |
考试公告 | 2022国家公务员考试招录公告公告 |
职位表 | 2022国家公务员考试招录公告职位表(全国) |
2022国家公务员考试招录公告职位表(重庆) | |
报考指南 | 2022国家公务员考试报考指南 |
报名入口 | 2022国家公务员考试招录公告报名入口(10月15日-10月24日) |
缴费入口 | 2022国家公务员考试缴费入口(11月1日-11月7日) |
准考证打印入口 | 2022国家公务员考试准考证打印入口(11月22日-11月28日) |
考试大纲 | 2022国家公务员考试大纲 |
考试内容 | 2022国家公务员考试内容 |
笔试成绩 | 2022国家公务员考试笔试成绩查询入口(2022年1月) |
报考条件 | 2022国家公务员考试招录公告考试报名条件有哪些 |
公告峰会 | 2022国家公务员考试招录公告解读峰会 |
笔试课程 | 2022国家公务员考试笔试辅导课程 |
我是新手,怎么备考2022国考:
对考生来说,一定要做好时间规划,才能对考试做全面的复习。
1.基础学习——确立科目知识理论框架,扎实技巧方法
对于很多考生而言,公考的考试科目知识都是第一次接触,这种情况下首先应该梳理基本的学科知识树,确立科目知识理论框架。
在学习基础知识时,可以选择基础理论书籍,比如侧重不同考情,梳理基础知识理论框架的各省公务员考试教材或《国家公务员录用考试专用教材》,也可以选择对知识理论细节挖掘更为深入的知识理论书籍,比如《模块宝典》《申论万能宝典》等。
在学习的过程中,切忌只学理论,不做题目。正所谓“光说不练假把式”,任何技巧不经过练习都没有办法在考试中发挥作用。
在学习理论的过程中,一定要学一个知识点,对应练习一组题。大家在选择题目的时候,一定要选择区分难易程度的分科目分技巧的题册。只有这样才能起到针对性练习,扎实技巧方法的作用。
2.强化学习——巩固知识理论,查漏补缺知识方法技巧
建构了知识体系之后,要通过练习稍有难度的题目,检测学到的技巧方法掌握是否扎实。这个阶段,大家可以使用之前购买的题册,练习每个方法中对应的强化难度或中等难度的题目,根据练习自测情况找出自己掌握比较薄弱的技巧方法,重新学习巩固,这样就能起到查漏补缺的作用。
3.题海学习——了解考情趋势,预演考试提高做题效率
查漏补缺之后,我们对知识的掌握就基本过关了。这时建议大家准备好所有参加考试的历年真题,从最近的真题做起,了解考情趋势。我们要通过套题练习分析考试趋势与该考试的特色考情,根据近几年考试的重点明确后期复习巩固的侧重点。另外,也要通过这些真题的练习习惯考试当时的场景、节奏,提高做题的效率。
4.冲刺复习—全真模拟考试,预测练习提前适应考试。
在距离考试一到两周的时候,应该开始完全按照考试的时间自己安排全真模考,用对应考试的预测试卷或密卷进行练习。一方面,这能起到预测作用,另一方面,这也能让我们提前找到考试的感觉,真正进入考场时,就不那么容易紧张。
另外,这里图图提到一个小技巧——当考试真题不好找时,我们可以从预测试卷或密卷入手,去研究考试的出题情况。因为这类试卷的仿真程度很高,对于指导我们备考有非常重要的作用。比如近期要考试的军队文职,其中的专业科目考试试题在市面上非常难找,要做好准备,可以去找军队文职考前专业科目密押卷,了解科目的命题情况。
5.阶段模考—自测把握方向
阶段模考并不是最终阶段才要做的工作,而是每进行一个阶段的学习后应该去做的工作,经过阶段检测,我们才知道自己一个阶段的学习情况如何,下一个阶段应该往哪个方向努力。如果觉得自己进行分析自测不够准确,可以选择购买测评,专业的批改和分析报告对于下一步备考指导意义更大。
以上备考五条,1-3阶段的时间要根据整体时间自行安排。总之,开始得越早,时间安排灵活度越高。
—— 国家公务员备考 ——
2022年国家公务员考试行测备考之巧用表格法解决分析推理
表格法是一种十分简便的方法,它可以帮助我们将题干的信息进行汇总、梳理、简化。在分析推理里面,体现出来巨大的作用。我们在做分析推理的时候,会遇到若干主体与信息,题干会要求我们进行匹配。这个时候,如果主体与信息过多,我们会出现不知道从何下手、思绪混乱、遗漏信息的问题。但是,如果我们利用表格把题干的信息进行汇总,那么我们做题的时候就会清楚从何入手,也可以更清楚的了解题干信息。
1.如何来识别可利用表格法的分析推理?
首先,此类题目属于分析题,因此题干里面会出现很多的主体与信息;其次,给到的信息如果没有足够的最大信息与确定信息,而且主体与多个信息关联,信息与多个主体关联,无法找到一个很好的突破口;最后,对于此类题目而言,选项一般会是某一个或者某一些主体所对应匹配的信息,无法使用排除法与代入法
2.如何来进行解题?
第一步:找到题目里面的主体与信息,画出表格。
第二步:先把确定的信息体现在表格之中。未用到的信息记得做好批注,避免遗漏。最后根据其他不确定的信息进行推理或者假设推理出最终结果。
3.例题讲解
【例1】某大厦的10层、11层、12层、13层有4个公司,每个公司各占其中一层,它们是销售公司、软件公司、培训公司和服装公司。有如下判断:
(1)13层没有销售公司和培训公司。
(2)软件公司与培训公司在单数层。
(3)软件公司的楼层在销售公司和培训公司之间。
(4)销售公司是所有楼层里面最高的且服装公司是最低的。
已知上述判断只有两个是正确的,且培训公司在软件公司上层,则销售公司在:
A.10层 B.11层 C.12层 D.13层
【答案】A
【解析】分析条件,进行推理。
根据条件“上述论断只有两个是正确的”,可知题干条件真假不定,故采用假设法。这里面暂时没有确定信息,先不体现在表格之中。
由于给定了条件“培训公司在软件公司上层”,而条件(2)同时出现了两个公司,故对条件(2)进行假设:
首先,假设(2)为真,则培训公司在13层,软件公司在11层(红色部分);那么推出(1)(4)为假,则(3)为真;结合(3)为真可知,销售公司在10层;
10 | 11 | 12 | 13 | |
销售公司 | √ | |||
软件公司 | √ | |||
培训公司 | √ | |||
服装公司 |
其次,假设(2)为假,软件公司与培训公司不在单数层(红色部分),则培训公司在12层,软件公司在10层,那么服装公司不可能最低,所以(4)为假;同时,由于软件公司在最低层,则不可能在销售公司和培训公司之间,所以(3)也为假,这与“上述论断只有两个是正确的”矛盾,故该假设不成立。
10 | 11 | 12 | 13 | |
销售公司 | ||||
软件公司 | √ | × | × | |
培训公司 | × | √ | × | |
服装公司 |
综上,销售公司在10层。
因此,选择A选项。
结合这个例题来看,这里出现了四个培训公司、四个楼层。如果不用表格法加以归纳,容易搞混哪个培训公司在哪个楼层,并且不知如何推导。利用表格法之后,题干信息就会非常清晰,一目了然的知道培训公司与楼层的对应关系。
这里还需要强调,表格法不是单独的方法,它可以结合各种方法进行使用,以上的例题就是假设法与表格法的结合使用。
(编辑:bailin01)