2021-10-20 15:51:52 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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中央遴选经验分享(二)
上期我们谈到了中央遴选考试流程,相信好多小伙伴都清楚了这个过程,今天我们来聊聊备考中央遴选经验分享第二个方面内容,那就是如何培养工作实务能力。
工作实务能力对于中央遴选来说,其重要性是不言而喻的。工作实务,就是指党政机关工作实际事务。具体就是指国家党政、行政机关工作中为适应新发展、新变化以及日益迫切的工作需要形成的工作一般规律,是我们需要潜移默化遵循的工作的性质、特点和基本规律。在实际工作中,一切事务性工作都是“事”。广义地理解,我们熟悉的“办文”、“办会”也是在“办事”范畴之内。所以,事务的特点就是杂,无边无际、无尽无休、无时无刻。面对如此纷繁庞杂的事务,关键是摸索出事理,掌握规律,举一反三,才能尽量办好所有的实务工作。举个例子,我们熟悉的“不多事”和“不误事”就是典型的工作实务能力,看似简单,要求不高,实则蕴含深刻,其被广泛应用在遴选考试中,众所周知,案例分析的问题中常给我们设置身份,你作为这个部门的工作人员、那个部门的负责人等等,有什么样的身份干多大点事,“不多事”就是尽好本职、守好本分,做好自己的事,不该做的不做,不越位抢球;“不误事”就是勇于担当、敢于负责,属于自己职责范畴内的事绝不推脱,打马虎眼,如此才能抓住身份,把题目作答的精彩。因此,工作实务能力的核心是认识机关事理,认识事理的目的在于提高办事悟性,较高的办事悟性才能懂事,能办事,把事情办出最佳结果。
遴选需要具有政府思维能力和政府实务能力,遴选是一定要紧密联系实际工作的,假如你是刚步入公务员队伍不久的信任,处理机关失误经验少,就要注意平时工作经验的积累;假如你是基层工作好多年的老人,平时也要注意总结反思机关日常处理工作的思路、方式方法。遴选考察最重要的一个方面就是你的实际工作能力与经验。所以,大家在平时工作中要做一个有心人,要把工作实务能力培养起来。
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