2021-11-02 13:38:14重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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1. 未组织笔试：
(1)A类考试类型岗位：
考核总成绩=结构化面试成绩
(2)B类考试类型岗位：
考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +结构化面试成绩×50%
2. 组织笔试的
(1)A类考试类型岗位：
考核总成绩=笔试成绩×50% + 结构化面试×50%
(2)B类考试类型岗位
考核总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。面试各科成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
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