国家公务员考试官网_重庆2022国考准考证打印时间是什么时候

【导读】重庆华图为您提供：国家公务员考试官网_重庆2022国考准考证打印时间是什么时候，详细信息请阅读下文！如有疑问请点【重庆华图咨询平台】，更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，重庆华图咨询电话：023-67518090。

网上打印准考证

　　一、如何打印准考证?

　　报名确认成功的报考者，请于2021年11月22日0:00至11月28日12:00期间登录考录专题网站打印准考证。如遇问题，请与当地考试机构联系解决。

　　国家公务员考试准考证打印常见问题

　　一、如何打印准考证?

　　1.完成报名确认后，报考人员应在2021年11月22日0:00至11月28日12:00期间登录考录专题网站。

　　2.选择“考生考务入口”(或报名确认及准考证打印网址)进入，通过报名序号和身份证号登录报名确认及准考证打印系统。

　　3.仔细阅读《准考证打印须知》，阅读完毕后，勾选“我已阅知并同意”。

　　4.点击“下一步”按钮，跳转至省(自治区、直辖市)《准考证打印注意事项》，阅读完毕后，勾选“我已阅知并同意”。

　　5.点击“下一步”按钮，显示报考人员的准考证信息，点击“打印”按钮，即可完成准考证打印。

　　打印中如遇问题请与当地考试机构联系解决。

　　二、笔试时要注意哪些事项?

　　1.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。

　　2.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　3.参加行政职业能力测验考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，否则，该科目考试成绩为零分。行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　4.严禁将手机、计算器等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处理。

　　5.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　6.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡，否则按有关规定取消该科目考试成绩。

　　7.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题，否则按有关规定取消该科目考试成绩。

　　8.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

　　三、考试前遗失了身份证怎么办?

　　遗失本人有效居民身份证的报考人员，需及时到公安部门补办临时身份证。其他证件不能代替居民身份证。

　　Q：忘记报名序号怎么办?

　　A：报名序号是报考人员报名确认和上网打印准考证的关键号码，务必牢记。通过资格审查的报考人员凭本人身份证号和注册密码登录考录专题网站查询自己的报名序号。

　　Q：准考证上的信息与我报考填写的信息不一样，怎么办?

　　A：考生在打印前，应该认真核对准考证上身份证号码、报考部门名称及代码、职位名称及代码等与所报考的信息是否一致。如有错误的考生本人应及时跟所在考区的公务员考试机构联系解决。

　　Q：准考证打印格式不对，信息有错开怎么没办?

　　A：推荐使用360(极速模式)、搜狗(高速模式)、IE(IE9及以上版本)、谷歌浏览器访问系统，建议在1280*1024分辨率下使用。

　　Q：准考证可以多打印几张吗?　　A：可以，考生可以打印多份备用，避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。另外背面还可以可作为稿纸使用(以免考场不提供稿纸或提供的稿纸不够)。

　　2022国家公务员考试招录公告已发布，为帮助考生朋友们尽快了解国家公务员考试公告详情，重庆人事考试网特为大家提前整理了2022国家公务员考试招录公告信息汇总，方便大家查看。重庆小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、缴费入口，准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利!

—— 国家公务员备考 ——

2022年国家公务员考试申论热点：倡导柔性执法

　　【背景事件】

　　经警方证实，9月15日，南通市经济技术开发区纪城管人员在管理流动摊贩时损毁他人财物，伤害他人身体，视频录像中城管人员吴某拎起老人殴打的场景又一次让社会一片哗然，不管是云南省曲靖市龙华街道被群众们称之为“铁锤队长”的暴力执法者铁某，还是河南周口市太康县群殴少年的城管执法大队，又一次把一线执法人员以及暴力执法方式推到了风口浪尖，全社会不禁开始反思，为什么在国家大力提倡柔性执法，理性执法的今天，为何各种暴力执法执法依旧层出不穷，难以制止?城管是每个城市一线的执法者和管理者，其具备的基础素质直接影响到城市的治理效果和城市形象，如何处理管理中出现的矛盾是每一个一线执法者的必修课。执法管理过程中暴力对待群众，最终恐怕不能简单归因于“个人”问题，情绪管理差、素质低也只是一个表层问题，开除与道歉并不是解决问题的根本之道。

　　【题目预测】

　　根据材料，谈一谈暴力执法屡禁不止的原因以及暴力执法带来的危害，并提出能有效改善执法行为的对策?

　　【参考解析】

　　暴力执法有以下几方面原因，一、一线工作繁杂多样，缺乏高素质管理人员，需要大量临时雇员补充进行辅助工作，导致整体工作人员素质参差不齐。二、岗位工资待遇较低、入职门槛较低，能力要求较低、工作量与社会认同度不匹配，导致工作人员自身职业认同感低。三、部分管路人员工作态度不端正，缺乏职业道德教育工作，缺乏职业指导与职业规范，对群众没有充足的服务意识。四、作为一线执法人员法律意识淡漠，没有认识到恐吓与暴力执法违法违规，职业素养缺失。五、工作能力不足，工作方式简单粗暴，无法得到百姓认同，缺乏灵活处置的能力。六、对于一线执法人员的监管缺失，对于暴力执法举报消极处理，为维护形象以处罚和开除为主，治标不治本，奖惩制度不明确，导致部分一线人员无法无天，暴力执法变本加厉。

　　暴力执法首先损害的是人民群众的根本利益，再者也严重打击了政府的形象，严重降低了地方政府的公信力，败坏社会风气，激发社会矛盾，我们应尽力制止并遏制这种工作行为，规范城市管理工作。

　　对策：一、加强对一线执法人员的职业道德教育，从根本的认识层面入手，提高一线执法人员的职业素养，增强执法人员的服务意识，大力倡导柔性执法。

　　二、全方位进行柔性执法职业培训，规范执法流程，执法人员全方位的学习如何进行劝导处置、危机处置与矛盾处置，熟练运用不同的执法与管理方式处理各类问题，以避免矛盾升级。

　　三、针对一线执法人员进行法律教育，普及法律知识、执法更应执法守法，提高一线人员的法律素养。

　　四、完善一线执法人员的考核制度与奖惩制度，细化城市管理执法工作绩效考核标准，定期对执法工作进行等级评估，根据工作评估不断完善工作方式，提高队伍整体能力，对于执法与管理范例树立模范，引导队伍学习提高，对于暴力执法人员加强处罚力度。

　　五、多方加强对于管理与执法行为的约束力，完善监督与举报制度，设立群众举报热线，明察暗访监察工作相结合。

　　六、提升技术能力，一线执法配合执法记录仪与大数据，对于暴力执法行为及时制止及时处置。数字化管理，做到信息收集快，执法效率高，处置速度快，反馈结果快。

　　来源文章：重庆分院