2021江津区基层医疗卫生机构招聘20人_考试考核

2021-11-17 10:28:14 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局

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　　考试考核

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　本次公开招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)进入“政务公开>事业单位公开招聘”通知。

　　2.笔试分值100分，笔试时间为90分钟，笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

　　3.对开展笔试的招聘岗位，笔试阅卷结束后，由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同相关部门统一划定笔试最低合格分数线，并执行以下进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考或未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，导致实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，面试竞争比例达不到2:1的岗位，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需紧缺岗位的，经江津区人事综合管理部门报市人力社保局认定，可进一步降低比例。

　　(4)进入面试人员名单通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政务公开>事业单位公开招聘”公示。

　　(二)资格复审

　　面试人员按重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政务公开>事业单位公开招聘”通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料原件和复印件，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件2。复审时间安排在面试人选名单公示期内。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘岗位属急需紧缺岗位的，经江津区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局认定，可进一步降低比例。

　　在资格复审时，尚未取得招聘岗位要求的毕业(学位)证书的境内高校应届毕业生，应提供就读高校签章的《江津区事业单位公开招聘报名推荐表》(附件4)。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

　　(三)面试

　　面试由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政务公开>事业单位公开招聘”公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试为综合面试，采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值为100分。面试时间不少于10分钟。

　　面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试时未形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分方能进入体检、考察等后续环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　(1)未组织笔试的岗位：

　　考试总成绩=综合面试成绩

　　(2)组织笔试的岗位：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

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