2021-11-17 10:58:37 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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本次公开招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比达到4:1及以上的,须对此岗位报考人员进行笔试;未达到4:1的,经资格审查合格后直接进入面试。
(一)笔试
根据现场资格审查情况,须进行笔试的岗位及笔试时间,将以电话通知方式通知考生。
1.笔试内容为生理学、解剖学和病理学等内容,分值100分。笔试时间、地点另行通知。
2.对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额3:1的比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试,竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后,可进一步降低开考比例。
3.进入面试环节人选名单等事项将在笔试后现场张贴公布,请考生及时关注。
(二)面试
面试由区人力社保局和区卫生健康委共同组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试时间及地点另行通知。
本次综合面试采取结构化面试方式进行,分值100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测试,时间不低于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试时未形成有效竞争的岗位,考生面试成绩须达到65分(组织专业实际操作的,该科成绩须达到70分)方能进入体检、考察等后续环节。
(三)考试总成绩
组织笔试的:
总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
未组织笔试的:
总成绩=综合面试成绩。
考试考核各项成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。