2021-12-01 17:48:19重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人社局
【导读】重庆华图为您提供：2021年下半年重庆邮电大学公开招聘事业单位工作人员18人简章(3)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
★事业单位资料包领取★
推荐：2021重庆事业单位考试专用教材 综合基础知识教材+历年2本装
推荐：2021重庆事业单位考试专用教材 管理+综合+历年4本
应聘者现场参加笔试时，须提交附件2规定的纸质材料，学校将根据应聘者提交的纸质材料对照招聘简章条件复核审查应聘者的报考资格。未按要求提交材料的，按不符合报考条件处理，视为应聘者自动放弃报考资格，取消进入后续环节及聘用资格。
4.笔试后进入面试环节规则
(1)在笔试中有缺考或违纪违规的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，专职辅导员岗按照面试人数与招聘岗位人数4:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;心理健康教育专技岗按照面试人数与招聘岗位人数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
(3)因放弃面试资格等原因，专职辅导员岗岗位竞争比达不到4:1、心理健康教育专技岗岗位竞争比达不到5:1的，最低可调整为3:1。岗位竞争比低于3:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
(二)资格复审
资格复审在笔试结束后至面试前开展。学校资格审查小组根据考生笔试时提交的纸质材料，根据招聘简章的条件要求等审核报考资格。
资格复审合格的进入面试人选，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
进入面试人选名单、笔试成绩和面试相关事宜，于面试前一周左右在重庆邮电大学人事处网站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教师招聘”栏目上发布，请考生留意关注。
报考人员属机关事业单位工作人员的，须在笔试时按规定向学校出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试
面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆邮电大学人事处网站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教师招聘”栏目上另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试分专业技能测试和综合面试两部分。专业技能测试，分值100分，主要对应聘人员的适岗性能力进行测试，专职辅导员岗以模拟谈心谈话形式开展，心理健康教育专技岗以模拟心理咨询形式开展，测试时间不少于10分钟，占总成绩的30%。综合面试(结构化面试)，分值100分，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间不少于10分钟，占总成绩的40%。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例，招聘名额无法递减的，其他正常参考的人员仍可继续参加面试，但专业技能测试成绩和综合面试成绩均不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。心理测试安排在面试当日同步完成，具体时间及地点另行通知。
(五)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按学历层次、综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检由重庆邮电大学按规定组织实施。体检在指定具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。未按要求完成《事业单位工作人员聘用体检表》规定全部项目体检的，或者体检不合格的，不再进入本次招聘后续环节。
体检合格者，招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。
