2022年国考综合部成绩查询时间_国家公务员考试网

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2022国家公务员考试笔试已经落下帷幕，接下来便是焦急等待成绩的时候，2022国考消防系统1月份可查成绩!报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

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报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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—— 国家公务员备考 ——

2022年国家公务员面试：自由讨论中的 “禁忌”

众所周知，在无领导小组讨论中，自由讨论环节是考试中非常重要的一环，强调的是动态与变化的灵活应对的过程，在这个过程中赋予了考生充分展现其自身素质的机会。为了给考官留下一个很好的印象，今天小编呢，就带着大家避个雷，聊一聊在这个环节中的一些“禁忌”。

(一)举手表决

在自由讨论中，考生经常会形成不一致甚至对立的观点，但是为了组内形成统一的意见，需要大家达成共识，需要部分学员放弃自己原本的选择，这时候常常会出现持同样观点人数占优的一方让人数少的一方放弃自己选择的情况。在现实生活中，面对这种情形，我们很多时候会采用举手表决的形式，但在无领导小组讨论中，不能采用举手表决的方式，这样强行推动进程的方式，不利于考生充分讨论，也违背了无领导小组讨论自由、平等的考试宗旨。

(二)强行推动

强行推动讨论的进程，就违反了在自由讨论中的“自由”原则，这种行为忽略了其他组员的感受，是一种功利的表现。仅仅为了快速达成一致的意见，强行推动进程，就失去了自由讨论的初衷，是无法对任务进行充分讨论的，所以在自由讨论中，强行推动这种行为不可取。

(三)人身攻击

在考试中考生不得对其他组员进行人身攻击，这里人身攻击指的是发表一些带有明显攻击性的言论。常见的人身攻击性的内容有两类，一类是观点内容方面的，另一类是语言方面的。观点方面的攻击性内容主要包括地域、民族、宗族等。语言方面的攻击性内容主要包括用词不当、嘲笑其他组员等。人身攻击是一种非常不尊重他人的行为，在考场上极容易引起矛盾，违反考试纪律，在考场上是一种“禁忌”行为。

(四)打断别人

在自由讨论中，每位考生都有自由发言的机会，而在别人发言的时候，不要打断别人的发言。在以往考试中有很多考生会在别人正在发言的时候去插入自己的话语，着急去表达自己的意见，其实这是一种非常不礼貌的行为，会给其他组员和考生留下不好的印象。但这种行为有时候不太好克制，尤其想反对其他考生时，稍不注意就很容易犯此类错误，所以在平时练习时考生就要养成不打断别人发言的好习惯，等别人发言结束了再去发表自己的意见。

（五）无理取闹

在考试中考生应表现的成熟稳重，而无理取闹明显是一种不成熟的表现，跟我们公务员要求具备的素质是不吻合的，同时会给考官留下不好的印象。考场是一个非常严肃的场合，而无理取闹则是一种自身情绪控制力不足的表现，这样的人在未来工作中也存在问题，难当大任。所以，在考场上不可无理取闹。

(六)左右摇摆

观点明确是展开自由讨论的基础。在开始讨论前，每位考生都表明了自己的观点和立场，但随着讨论的深入，考生间发表了不同的看法，在讨论中不可对自己的观点摇摆不定，适当的坚持观点可增加个人的魅力，展现自己的学识和积累，而摇摆不定则是一种不自信、没有原则的表现，在相互讨论的过程中应当坚持自己的立场，发表自己的见解。但同时也应该注意把握好这个度，如果经过一段时间讨论后，考生的论点已经站不住脚，说服力明显不足，再固执己见，会给考官留下死板的印象，这时候建议考生选择恰当的时间改变自己的观点，同时也切忌多次改变。

上述几点是我们在考试中常见的一些“禁忌”，当然我们需要注意的不仅仅只有这些，在未来的学习中还会给大家更多的指导。生有涯而学无涯，愿在未来的日子里与大家共同进步，学好无领导小组讨论这上岸关键的一课。