2022国考分数线：福建各系统进面最高分和最低分

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　　福建2022国考面试分数线已经公布，国考福建招录职位数是590，招考1200人，进面最低分数线是48.05，进面平均分数线是112.47，进面最高分数线是137.4，详细各系统进面分数线如下：

　　一、2022国考福建各系统进面最低和最高分

　　二、历年国考全国平均进面分数线

　　三、面试常见问题

　　哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》?

　　公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应当按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或者项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。

　　四、历年面试试题

　　【例题】你和小李共同完成地震灾害损失预估调研工作,小李在一些数据上出现纰漏,你让他改,他拒绝,说你太完美主义。你怎么办?(2021年3月17日国家地震局)

　　【审题分析】

　　1.角色:同事

　　2.题干中的矛盾情景:与小李意见不统一,你让他改,他拒绝

　　3.目标:确认自己的想法是否准确、与小李进一步沟通、统一工作态度、完善工作纰漏。

　　【主要测评要素】人际交往的意识与技巧

　　【参考解析】

　　俗话说:一花独放不是春,百花齐放春满园。在做单位工作的时候,也是如此,只有相互团结协作,每个人都保质保量地完成自己的任务,我们的工作才能顺利完成。面对题目出现的问题,具体我会这样处理:

　　第一,核实数据。在不影响单位工作整体进度的前提下,我会对本次数据进行核实,通过上网查阅相关资料,查看检测数据记录,向有经验的老同事请教等方式来确认检测数据。

　　第二,根据具体情况做针对性处理。经过确认如果数据是准确无误的,那我会按照工作计划进行下去;如果数据确实有错误,我会对有问题的数据进行标注,梳理出来。我会及时地找到同事进行沟通,在沟通时我会注意沟通方式和语气,以免影响同事的工作积极性。我会向同事指出数据错误的地方,并向他提供正确的数值,希望他能和我一起把数值进行改正,运用统计软件把数据资料整理,并上交领导。

　　第三,与同事交流,达成一致。我也会和同事进行交流,分析此次出现错误的原因,如果是因为我们工作比较紧急,而导致数据出现错误,我们就要在今后的工作中按照轻重缓急的原则制定合理的工作计划;如果是因为我们粗心,对一些数字不敏感,在今后的工作中要时刻提醒自己地震检测数据的准确性,对于涉及数据方面的材料,我们更要严谨认真,一丝不苟,运用软件技术提高准确度,对于写完的数据材料通过互审的方式来保证数据的准确无误。

　　最后,相信通过我和同事的共同努力,一定能保证这项工作的顺利完成。此次事件以后也会进行自我反思,一方面,加强对地震检测数据统计方面的学习,另一方面在工作中要和同事加强彼此的沟通交流,分享经验方法,一起进步,共同提高。

　　【延伸拓展】相处原则

　　1.按时保质保量完成工作。完成工作始终是第一要务,但是在工作中往往会遇到一些挫折和障碍,这就需要我们克服一切困难来保质保量完成工作。

　　2.分工合作,求同存异,相互支持。机关工作有很强的合作性,需要同事间相互配合。这就需要分工明确,责任到人,同时又要互相协作、互相支持来推进工作。但是每个人的成长经历、知识背景、工作能力等各不相同,难免会出现分歧,这就需要用包容、求同存异的心态与同事合作,多欣赏、多理解,多鼓励,多肯定,多换位思考,少指责、少拆台。