在哪里可以看2022年重庆市考公告_重庆公务员考试官网

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　　2022年上半年重庆公务员公告暂未公布，预计发布时间为2月底3月初，今天，华图教育就为各位考生准备了历年重庆公务员公告、职位表、报名时间、考试时间等的相关内容，希望帮助各位考生了解重庆市考!

　　 以下是历年重庆公务员考试公告信息汇总，供各位考生查阅了解：

　　重庆公务员考试笔试科目、考试内容

　　1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，考试内容详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。

　　报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　2. 时间。公公共科目笔试时间为3月27日，专业科目笔试时间为3月28日。具体安排为：

　　3月27日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验　|　下午 14:00—16:30 申论

　　3月28日上午 9:00—11:00 公安类专业科目 |　上午 9:00—10:00 法律基础知识

　　报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　2022重庆公务员考试笔试课程

　　2022重庆公务员考试图书资料

　　2022重庆公务 员考试网络课程

　　公务员话题热点：怎样才能一毕业就考上公务员?首先要做到这几点!

　　随着考公越来越热门，很多大学生在大学时就开始了备考，因此一毕业就考公成功的也不少，非常令人羡慕。作为一名毕业即上岸的过来人，对于想考公的同学们如何好好利用大学时光，有以下几个建议分享。

　　一、好好学习专业

　　有些同学到了大学觉得没有父母的管束了，因此放松了学习要求，甚至出现考试挂科的现象影响拿毕业证书，这是不可取的。要知道，公考中有一项程序是政审，你在大学期间表现如何、成绩如何都会记入档案。并不是说挂科会影响考公，当单位工作人员来学校对你进行政审时，了解到你学习考试有挂科的情况，那么单位对你的第一印象也会打折扣。大学毕竟是学习的地方，学习才是大家最重要的任务，切不能本末倒置。

　　二、多参加活动实践

　　在大一、大二的时候，可以多参加社团活动、做做兼职等，一方面可以多认识一些朋友，另一方面可以锻炼我们的能力，这会对我们在考公的面试中有较大帮助。因为在参加这些活动中，我们会接触到平时学习以外的其他人和事物，如策划、组织、协调等，这不仅会提升我们的能力，也会有助于塑造一个开朗、自信的性格和心态，这样我们在面试中也会减少怯场的情绪。

　　三、积极考取相关的证书

　　有很多同学在大学中会根据自己专业考取相关证书，但其实有些证书在考公中也是很吃香，如会计证、计算机证等。考公的时候，有些单位会设置相关的报考条件，其中就有需要某某证，一般来说这些证都不是很难，是属于大学期间就可以考的。比如我参加考试那年，报考单位要求有会计从业资格证(该证现已取消)，于是跟其他岗位比，我的竞争对手就少了很多。因此，考取一些证书，对考公既是一个竞争优势，也是一块敲门砖。

　　四、科学有效备考

　　我不建议考公战线拉得太长，不仅人容易疲倦、学习效率也不高，有些大一大二就开始复习考公，我是不赞成的，那么什么时候开始备考最好呢?我认为大三、大四开始就可以了。首先是购买学习用书，现在市面上学习用书籍有很多可供大家选择，我最开始购买的是华图的模块宝典，这套书让我知道公考都有哪些题型，帮助我最快地了解公考考什么，并且扫书中的二维码可以听老师讲解，更便于理解弄懂，帮我备考打下了坚实基础。在所有模块都学了一遍后，我就开始练习做题速度了，用的也是华图行测5000题，因为大家都知道公考时间时间短题目多，必须要把速度提上去，这本书对我提高做题速度帮助很大。我最后就是靠着这两套书在笔试中考了第一。

　　公考虽然不易，但成功是有迹可循的，各位学弟学妹们如果想考公务员，一定要在大学期间好好学习、科学规划，只有这样才能在毕业之际有机会顺利考上!

　　以上是2022重庆公务员考试什么时候出公告的全部内容，更多重庆市考公告,重庆公务员职位表,重庆公务员公告资讯请继续查看:重庆公务员考试论坛、重庆公务员考试网及重庆华图。

—— 重庆公务员备考 ——

2022年重庆公务员考试申论热点：倡导柔性执法

　　【背景事件】

　　经警方证实，9月15日，南通市经济技术开发区纪城管人员在管理流动摊贩时损毁他人财物，伤害他人身体，视频录像中城管人员吴某拎起老人殴打的场景又一次让社会一片哗然，不管是云南省曲靖市龙华街道被群众们称之为“铁锤队长”的暴力执法者铁某，还是河南周口市太康县群殴少年的城管执法大队，又一次把一线执法人员以及暴力执法方式推到了风口浪尖，全社会不禁开始反思，为什么在国家大力提倡柔性执法，理性执法的今天，为何各种暴力执法执法依旧层出不穷，难以制止?城管是每个城市一线的执法者和管理者，其具备的基础素质直接影响到城市的治理效果和城市形象，如何处理管理中出现的矛盾是每一个一线执法者的必修课。执法管理过程中暴力对待群众，最终恐怕不能简单归因于“个人”问题，情绪管理差、素质低也只是一个表层问题，开除与道歉并不是解决问题的根本之道。

　　【题目预测】

　　根据材料，谈一谈暴力执法屡禁不止的原因以及暴力执法带来的危害，并提出能有效改善执法行为的对策?

　　【参考解析】

　　暴力执法有以下几方面原因，一、一线工作繁杂多样，缺乏高素质管理人员，需要大量临时雇员补充进行辅助工作，导致整体工作人员素质参差不齐。二、岗位工资待遇较低、入职门槛较低，能力要求较低、工作量与社会认同度不匹配，导致工作人员自身职业认同感低。三、部分管路人员工作态度不端正，缺乏职业道德教育工作，缺乏职业指导与职业规范，对群众没有充足的服务意识。四、作为一线执法人员法律意识淡漠，没有认识到恐吓与暴力执法违法违规，职业素养缺失。五、工作能力不足，工作方式简单粗暴，无法得到百姓认同，缺乏灵活处置的能力。六、对于一线执法人员的监管缺失，对于暴力执法举报消极处理，为维护形象以处罚和开除为主，治标不治本，奖惩制度不明确，导致部分一线人员无法无天，暴力执法变本加厉。

　　暴力执法首先损害的是人民群众的根本利益，再者也严重打击了政府的形象，严重降低了地方政府的公信力，败坏社会风气，激发社会矛盾，我们应尽力制止并遏制这种工作行为，规范城市管理工作。

　　对策：一、加强对一线执法人员的职业道德教育，从根本的认识层面入手，提高一线执法人员的职业素养，增强执法人员的服务意识，大力倡导柔性执法。

　　二、全方位进行柔性执法职业培训，规范执法流程，执法人员全方位的学习如何进行劝导处置、危机处置与矛盾处置，熟练运用不同的执法与管理方式处理各类问题，以避免矛盾升级。

　　三、针对一线执法人员进行法律教育，普及法律知识、执法更应执法守法，提高一线人员的法律素养。

　　四、完善一线执法人员的考核制度与奖惩制度，细化城市管理执法工作绩效考核标准，定期对执法工作进行等级评估，根据工作评估不断完善工作方式，提高队伍整体能力，对于执法与管理范例树立模范，引导队伍学习提高，对于暴力执法人员加强处罚力度。

　　五、多方加强对于管理与执法行为的约束力，完善监督与举报制度，设立群众举报热线，明察暗访监察工作相结合。

　　六、提升技术能力，一线执法配合执法记录仪与大数据，对于暴力执法行为及时制止及时处置。数字化管理，做到信息收集快，执法效率高，处置速度快，反馈结果快。

　　来源文章：重庆分院

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