2021下半年四川公务员资格复审在哪查询_四川公务员考试网

　　面试资格审查

　　面试资格审查相关事项及具体时间见面试公告。根据报考人员的笔试成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格审查。

　　采取公告的方式公布进入面试资格审查人员名单和地点，请报考人员给予关注，及时查看。进入面试资格审查的报考人员，应携带《2021年四川省下半年公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》两份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招录单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。

　　资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考人员自动放弃面试资格。

　　其中，几类特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

—— 面试备考 ——

面试干货之如何应对领导批评？

　　在工作关系处理类题型中，经常会遇到领导批评的情景题。例如：

　　【例1】你向领导汇报工作时，领导当场批评了你，你会怎么办?

　　【例2】领导交给你一项任务，时间很紧，你在规定时间内完不成，领导当场批评了你，你会怎么办?

　　【例3】你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办?

　　这类题主要考察考生是否具备与领导相处的人际能力，但是由于很多考生缺乏与领导相处的经验，所以大部分考生欠缺与领导相处的人际能力。但是，在公务员的实际工作中，却又经常会和领导打交道，所以，如何有效地和领导沟通显得十分重要，在省考面试中经常考查这一能力也就不足为奇了。

　　为了更有效地和领导沟通，我们可以将一些二手经验进行有效迁移，转化为自身的经验。譬如，在和领导打交道中的原则之一就是要学会尊重领导，作为下属，要坚决服从、执行领导命令。例如这样一道面试题：

　　你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办?

　　很多考生看到这道题，在考场上的第一反应可能就是当面跟领导辩解，坚持自己是对的。这样的回答显然不是考官想要听到的，一方面弄得领导在现场很尴尬，另一方面也显得考生比较鲁莽，不懂分寸，不能很好地体现下属对领导的尊重。

　　华图教育面试专家提醒考生，考官想要听到的答案是考生能够做到尊重领导，懂得换位思考，站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点，选择合适的时间和地点，顺势而为解决问题。除了尊重领导这一原则外，为了能更好地和领导相处，我们还要遵循适应领导的做事风格这一原则。以上题为例，领导因为汇报中有一个数据是错误的而批评我，这说明领导是一个对工作内容十分细心、做事十分严谨、对工作的要求十分严格的人，这些其实就是领导的做事风格。所以，我们在答题的时候就要体现出自己适应领导做事风格的一面，这样才能给考官留下深刻的印象。

　　华图教育面试专家提醒考生，除了以上提到的，在面试中考生为了更好地和领导相处还应把握以下几个原则：

　　在工作节奏上，如果领导节奏快、雷厉风行，那么你应该调整步调快速跟上;

　　在思维方式上，要尊重、理解领导独特的思维方式和方法;

　　在文字风格上，在呈送公文、撰写工作总结汇报时，注意适应领导的用语风格。

　　把握好上面几个原则，在答题中结合具体场景，适当进行扩展，就能够让我们的回答更加有亮点，分数也就更高。

　　原文标题：2022国考面试干货之如何应对领导批评?

　　文章来源：华图教育(MD5：185e8b63272747f7d3427080efe1818c)