2021年下半年四川公务员考试什么时间进行面试_四川公务员面试公告

　　面试资格审查

　　面试资格审查相关事项及具体时间见面试公告。根据报考人员的笔试成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格审查。

　　采取公告的方式公布进入面试资格审查人员名单和地点，请报考人员给予关注，及时查看。进入面试资格审查的报考人员，应携带《2021年四川省下半年公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》两份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招录单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。

　　资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考人员自动放弃面试资格。

　　其中，几类特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

—— 面试备考 ——

面试热点：三孩生育政策

　　7月20日，《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(下称《决定》)正式发布，作出实施三孩生育政策及配套支持措施重大决策，开启我国人口发展新阶段。21日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，有关部门介绍了政策相关情况，并对民众关心的生育、养育成本等热点问题作出回应。

　　【模拟题】

　　请就一下这幅漫画谈谈你的看法。

　　【测评要素】

　　漫画类、综合分析现象类题目

　　【评分参考要点】

　　图片内容描述：国务院办公厅发布的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》提出，鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。此后，宁夏、福建等地相继出台相关规定落实此项工作。

　　分析原因：(1)进入“三孩时代”，作为缓解生育焦虑、提高生育意愿的重要配套政策，育儿假登上“舞台”可以说恰逢其时。(2)3岁以下的孩子，还没上幼儿园，对父母的依赖性特别强。孩子小的时候又爱生病，经常需要大人陪伴，育儿假特别有必要。这种人性化制度，有利于树立企业形象，在人才招聘上也是个加分项。(3)鼓励夫妻双方共同休育儿假，有利于男性更好地履行家庭责任，对孩子成长、家庭和谐稳定都有好处。

　　存在的问题：在备受好评的同时，如何让育儿假照进更多人的现实生活，还有很长的路要走。在有些地方和单位，育儿假落实情况还不尽如人意。“有假难休”一方面是因为育儿假依然是一项鼓励性政策，没有强制性，用人单位即便不落实也不会受到惩罚;另一方面，一些用人单位考虑落实育儿假会增加运营成本。育儿假在民营企业落实难，是相对应的配套措施没有跟上，企业暂时缺乏动力。一些女职工担心，请假太多不但影响收入，还会妨碍职场发展。

　　解决问题：育儿假具体的落地方式，各地要因地制宜，出台鼓励性条例比较适合目前的起步阶段。通过试点，在社会上形成一定氛围，提高公众对育儿假的认可度、接受度;同时了解实施的难点，采取针对性的措施进行完善。推进育儿假落实，需要相关部门出台更多以正向激励为主的配套措施。对于执行育儿假政策的用人单位，既可以进行荣誉表彰，也可以通过给予税费减免等方式进行激励;对于执行育儿假政策比较到位的企业，以生育保险减半征收等方式，为企业分担压力，最终实现职工享受政策红利、企业提升形象。