已发布！2022年重庆公务员招考职位表_重庆人力资源社会保障局

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　　2022重庆公务员考试公告已经发布

　　一、查询招考职位

　　各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《重庆市2022年度公务员招考职位情况一览表》(附件1，以下简称《招考职位情况一览表》)。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接电话咨询招录机关。>>>职位表下载

　　二、提交报考申请

　　本次考试采取网上报名方式，按照以下程序进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。>>>点击报名

　　三、照片审核及审核结果查询

　　重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2022年2月27日上午9:00前进行修改，等待重新审核。>>>照片调整

　　四、网上缴费

　　报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的报考者，根据报考指南中“重庆市2022年度考试录用公务员笔试考试费免缴办理须知”办理。>>>缴费入口

　　五、打印报名信息表

　　缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。>>>报名信息表

　　六、开考比例和指标调整

　　《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　七、打印准考证

　　报名审核通过且缴费成功的报考者，请于2022年3月21日上午9:00至3月27日上午10:00期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。>>>准考证打印入口

　　八、笔试内容、时间及地点

　　笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，具体详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。具体安排为：

　　3月26日上午  9:00—11:00  行政职业能力测验 | 下午  14:00—16:30  申论

　　3月27日上午  9:00—11:00  公安类专业科目 | 上午  9:00—10:00  法律基础知识

　　报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。>>>笔试课程

　　八、成绩查询

　　报考者可于2022年4月26日上午9:00后登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，4月29日上午9:00后查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。>>>成绩查询入口

　　九、现场资格审查

　　现场资格审查在2022年5月6日至14日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。>>>资格审查

　　十、 体能测评

　　体能测评在2022年5月10日至14日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。>>>查看公告

　　十一、专业能力测试

　　专业能力测试在2022年5月10日至12日期间进行，由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。>>>查看公告

　　十二、面试

　　面试时间为2022年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。>>>面试课程

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　　《民法典》的侵权责任归责原则为四类：

　　1.过错责任原则

　　2.过错推定责任原则

　　3.无过错责任原则

　　4.公平责任原则

　　我们接下来对这四种归责原则一一作出简略解释。第一、何为过错责任原则，即行为人有错则承担责任，行为人无错则不承担责任;第二、何为过错推定责任原则，即直接推定行为人有错，但如果行为人能够证明自己无错，则免除其责任(如居民阳台花盆掉落致人损害);第三、何为无过错责任原则，即不管行为人是否有错，都应当承当责任(如产品责任);第四、何为公平责任原则，即第三人和受害人对损害事实结果都没有过错，但如果受害人得不到相应补偿显失公平，出于公平考虑，由第三人给予受害人部分补偿的情形(如见义勇为)。

　　其中，第一点和第二点，也就是过错责任原则与过错推定责任原则最主要区别为“举证方”的不同，过错责任原则中，由受害方(对方)举证;而过错推定责任原则中，由行为方自己举证。

　　我们可以以一个模拟例题代入：

　　【例题】小王因高压锅爆炸受到轻微伤害，于是小王带着事故高压锅找到销售商家，商家以其没有过错为由拒绝赔偿，并告知小王此产品问题极有可能源自生产厂家在生产环节出现问题所导致。针对此种情形，下列说法正确的一项是?

　　A.产品责任适用于过错推定责任原则，商家若能证明自己无错，则免除其赔偿责任

　　B.产品责任适用于过错责任原则，是否需要商家赔偿，需要小王举证证明商家过错

　　C.无论高压锅爆炸的过错是否属于商家所致，当小王找到商家申请赔偿时，商家需承担赔偿责任

　　D.小王应先行找到商家，商家能够证明自己无错后，小王再去向商品生产者申请赔偿

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考察常识判断《民法典》中侵权责任归责问题;

　　第二步，侵权责任中，产品责任适用于无过错责任原则，其生产者和销售者承担责任方式为“首负责任制”，即无论小王找到生产者或是销售者，其双方都不能以自身没有过错为由推辞责任承担;小王找到生产者，则生产者先行赔偿;小王找到销售者，则销售者应先行赔偿;生产者或者销售者对小王赔偿过后，可对彼此双方之间请求追偿;因此，本题答案为C项。

　　【拓展】产品责任适用于无过错责任原则，排除AB项;产品责任负责方式为“首负责任制”，D项错误，排除此项。