2022重庆公务员考试职位表下载地址-重庆公务员考试网

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　　2022重庆公务员考试公告已经发布

　　一、查询招考职位

　　各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《重庆市2022年度公务员招考职位情况一览表》(附件1，以下简称《招考职位情况一览表》)。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接电话咨询招录机关。>>>职位表下载

　　二、提交报考申请

　　本次考试采取网上报名方式，按照以下程序进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。>>>点击报名

　　三、照片审核及审核结果查询

　　重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2022年2月27日上午9:00前进行修改，等待重新审核。>>>照片调整

　　四、网上缴费

　　报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)。建档立卡贫困家庭和城市低保家庭的报考者，根据报考指南中“重庆市2022年度考试录用公务员笔试考试费免缴办理须知”办理。>>>缴费入口

　　五、打印报名信息表

　　缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。>>>报名信息表

　　六、开考比例和指标调整

　　《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　七、打印准考证

　　报名审核通过且缴费成功的报考者，请于2022年3月21日上午9:00至3月27日上午10:00期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。>>>准考证打印入口

　　八、笔试内容、时间及地点

　　笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，具体详见《重庆市2022年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。具体安排为：

　　3月26日上午  9:00—11:00  行政职业能力测验 | 下午  14:00—16:30  申论

　　3月27日上午  9:00—11:00  公安类专业科目 | 上午  9:00—10:00  法律基础知识

　　报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。>>>笔试课程

　　八、成绩查询

　　报考者可于2022年4月26日上午9:00后登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，4月29日上午9:00后查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。>>>成绩查询入口

　　九、现场资格审查

　　现场资格审查在2022年5月6日至14日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。>>>资格审查

　　十、 体能测评

　　体能测评在2022年5月10日至14日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。>>>查看公告

　　十一、专业能力测试

　　专业能力测试在2022年5月10日至12日期间进行，由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。>>>查看公告

　　十二、面试

　　面试时间为2022年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。>>>面试课程

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　　在每年的国考资料分析考试中，比重都是一个重点考点，是每年必考的，同时比重这个知识点内容比较多，主要涉及现期比重、基期比重、两期比重比较及两期比重差值等等。相对来说，计算量比较大的非基期比重莫属了。而出题人如果出了这个考点的题目，也是想考查大家的计算能力，但是这一类题目同学们经常做错 ，今天我们就来带大家将这个知识点进行详细的梳理，在考试时尽量避免出错。

　　首先 ，求基期比重，指的是材料给的是某一年的数据，而题干求的是前一年的比重，如果材料中给出现期量和增长量，让我们去求基期比重的话，相对来说比较简单，只需要用现期量—增长量，就可以求出基期量了，然后求比重即可，我们主要来讨论，材料给出现期量和增长率的情况下，应该如何求基期比重。 首先给 大家举个例子，今年我们班有男生 A 人 ，比去年 增长了 a% ，全班 B 人 ，比去年增长了 b% ， 求去年 男生占我们班的比重有多大?在这里 ， 要想知道去年男生的占比，肯定要知道去年男生有多少人，全班同学有多少人， 根据 基期量 = ， 我们可以推导公式 ， ，化简可得基期比重 = ，因此遇到基期比重的题目，我们直接 套这个 公式就可以了，但是这个公式有点复杂，在计算的时候我们怎样算比较简单呢?结合我们讲过的直除法，在用这个公式计算的时候，我们先算前面的现期比重，一般情况下，我们都是 截 三位直除，不要 截 两位，因为 截 两位时精准度不高，很容易出错， 那除到 第几位结束呢?一般来说，我们可以看选项，选项给我们几位数字，我们就除到第几位，比如选项给我们的是 5 6 % ， 两位数字 ， 我们就除到前两位就可以了 ， 右边的 ， 和 “ 1 ”比较大小，比如，我们 截 三位直除，算出前面的 现期比重 是 5 8 % ， 右边是 ， 右边是比 1 大的 一 个数，所以我们选一个比 5 8 % 大一点的答案就可以了 ， 在这里尤其要注意的是 ， 不能用最接近的思想来选答案 ， 假如有个选项是 5 7 % ， 不能觉得 5 7 % 和 5 8 % 最接近 ， 所以选它 ， 因为此时答案一定是大于 5 8 % 的，所有比它小的数字都要排除，很多同学用“最接近”的思想找答案，这也是基期比重错误率高的原因。接下来给大家举个例子：

　　2018 年某果园苹果的产量为 1 4175 万吨 ， 增长率为 8% ，果园水果总产量为 3 1485 万吨 ， 增长率为 1 0 % ， 求 2 017 年苹果产量占总产量的比重为 ( )

　　A . 4 6 % B.51 % C . 44% D.53%

　　先算现期比重 ， ， 截三位直除 ， 除到第二位数字 ， 正好是 4 5 % ， 右边是 ， 是一个比 1 大一点点的数，所以我们只要选一个比 4 5 % 大一点点的数就可以了 ， 所以这个题选择 A 选项。

　　希望通过此次的分享，大家能够对基期比重的计算有个更深刻的理解，在平时的复习备考过程中，我们还要多练习，将技巧融入到题目中去 。更多考试咨询，欢迎大家关注安徽华图官方网站，预祝大家考试顺利!