2022-02-22 15:07:48 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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网上报名
本次招考采取网上报名方式,报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目,点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统,具体按照以下程序进行:
提交报考申请。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请,报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时,报考者须承诺诚信报考,提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整,报考者在提交报名信息前,请再次认真核对本人所填信息是否准确,是否符合招考公告及招考职位资格条件,避免误报。
为方便广大报考者了解各个职位的报名情况,重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天(2月22日)起至2月24日止,每天上午11:00左右,在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2022年度考试录用公务员专栏”,公布各职位报名相关数据。此后,不再公布每日报名数据,待缴费结束后再公布最终报名数据。
为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名,造成网络拥堵,请报考者审慎把握报名时间。
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为方便广大报考者了解各个职位的报名情况,重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天(2月22日)起至2月24日止,每天上午11:00左右,在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2022年度考试录用公务员专栏”,公布各职位报名相关数据。此后,不再公布每日报名数据,待缴费结束后再公布最终报名数据。
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2022年重庆公务员考试行测备考:成语的“活用”
在言语理解与表达科目的学习过程中,我们讲过很多成语,让大家注意一些成语的搭配对象,比如有些成语只能形容人,有些则更为广泛。然而在我们做题的过程中我们发现,有一些正确选项的成语使用,也并非完完全全和词典上的解释一模一样,那到底是不是误用呢?其实很多时候都是“活用”而非“误用”,到底是怎么回事呢,我们今天就来探究一下。
我们经常见到这样一个成语:良莠不齐。而我们经常在词典上看到这样的解释:指好人坏人混杂在一起,侧重于品质。基于这样的解释,我们往往认为这个成语只能形容人,而我们在不少主流网站也会看到一些让我们一头雾水的用法,在人民网的一些文章中就有以下几种情况:
《人民日报》2019年10月23日文章《坚持守正创新推动融合发展》写道:
同时,网络空间也出现了信息真假难分、思潮正误并存、文化良莠不齐的现象,对媒体的传播力、引导力、影响力、公信力造成冲击。
《人民日报》2018年1月24日文章《积极解决金融发展不平衡不充分问题》写道:
但目前我国金融市场能够提供的金融产品和服务种类偏少、结构不合理、质量良莠不齐,还不能满足人民对多元化、高质量金融产品和服务的需求。
可见,在以上两个文段中“良莠不齐”都没有形容“人”,难道官媒会犯这么低级的错误么?当然不是,我们要了解成语的本义来源——莠,是一种田间常见杂草,俗名狗尾草。狗尾草的叶子跟禾苗相似,常常混在一起生长,令人难以辨认,也就难以清除。故而《孟子》有云:“恶莠,恐其乱苗也。”(意思是,讨厌狗尾草,怕它扰乱禾苗的生长)“莠”后来生出比喻义,比喻坏、恶。如“莠民”意为坏人,“莠言”意为恶言,由此我们习惯认为“莠”总是和人的行为有关。其实,良莠不齐,照字面解,是指好的(“良”的本义)和坏的(“莠”的比喻义)混杂参错。
好的和坏的,既可以指人,也可以指物、指事。形容水平、成绩,这叫活用,而不是误用。
所以我们在做题的过程中,要以成语的本义为基础,同时也要留意在实际使用过程中形成的使用习惯,这样才能把逻辑填空做对,毕竟原作者的用词也有很强的主观性,我们不能过分“钻牛角尖”,要了解成语的活用,避免一刀切的错误。
来源文章:吉林分院
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