2022-04-11 13:08:24重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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面试项目包括:专业技能测试、综合面试,各岗位具体面试项目详见(附件1、2)A类、B类、C类标识。面试项目分值各100分。
面试内容及具体分值为:
1.卫生类(卫生专业)岗位、校医岗及其他综合类岗位(对应《岗位情况表》“A类”岗位)采取综合面试(结构化面试)方式进行,包括综合知识、相关专业知识等内容。面试分值100分,面试时间为10分钟。
2.教育类(教师)岗位(对应《岗位情况表》“B类”、“C类”岗位)
“B类”岗位:采取专业技能测试(说课)+综合面试(结构化面试)相结合的方式进行。
“C类”岗位:即音乐、体育、美术、书法类岗位。采取专业技能测试(专业展示及说课)+综合面试(结构化面试)相结合的方式进行。
专业展示时长不低于10分钟,以声乐、运动、书画创作等进行展示;说课不低于10分钟,以本专业教材为主要说课内容;综合面试(即:结构化面试)5分钟,包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位,考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额至最低竞争比,招聘名额无法递减的,正常参加面试的人员可继续参加面试,但其综合面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。凡考生有缺考科目的,取消资格。
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