2022上半年忠县事业单位招聘76人_考试内容

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　　考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位报名人数将于报名结束3个工作日内通过忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，具体考试科目参见各岗位表。公共科目笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间：初定于2022年5月8日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入资格复审环节。

　　(2)进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目和专业科目的笔试总成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘人员属急需紧缺岗位的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　4.笔试成绩等事项公布。笔试成绩、进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等相关信息将在重庆市忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，具体人员、时间、地点在忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料，如实提交《忠县公开招聘事业单位工作人员资格复审表》(附件5)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《资格复审所需材料》(附件4)。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补，可递补的缺额是否递补及递补次数由县事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经忠县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　应聘人员须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)，不能按期提供或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。资格复审须本人按规定参加，不得委托他人代为资格复审。参加现场资格复审的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试分值100分。面试具体时间地点等事项在忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

　　面试环节中，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不少于10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考生各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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