2022甘肃省酒泉市公安局招聘辅警42人公告(2)

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　　面试时间和地点：另行通知。

　　(四)综合成绩的计算

　　综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(五)体能测试

　　参加面试人员全部进入体能测试环节，体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。

　　体能测试时间及地点：另行通知。

　　(六)体检

　　根据体能测试结果、招考男女比例和综合成绩(笔试成绩占60%+面试成绩40%)从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。体检不合格或体检对象放弃的，可根据综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补体检人选，体检费用自理。

　　体检时间：另行通知。

　　(七)考察政审

　　体检合格者确定为考察人选，由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，政审不合格的不予聘用，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(八)公示聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招考公告的工作网站进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，招聘使用，待试用期满后签订劳动合同。

　　五、工资待遇

　　聘用人员试用期为2个月，实行月薪制，试用期月工资2800元(不缴纳五险一金)。试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额不低于5300元(含单位和个人缴纳的五险一金)，其中绩效工资与平时考核结果挂钩，具体按照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法(试行)》《酒泉市公安机关警务辅助人员考核办法(试行)》执行，并按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇，统一配发服装。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。

　　六、防疫要求

　　在此次公开招聘实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注酒泉人才网，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　附件:酒泉市2022年公安局留置辅警报名表及诚信承诺书.xls

　　酒泉市公安局

　　2022年5月25日

　　原标题：酒泉市公安局2022年公开招聘留置看护岗位警务辅助人员公告

　　文章来源：https://www.jqrc.net/zhaokaogonggao/1465