您当前位置：重庆华图重庆人事考试 > 全国资讯 > 2022浙江湖州南浔区医疗卫生事业单位招聘87人公告

2022浙江湖州南浔区医疗卫生事业单位招聘87人公告

2022-06-02 15:24:02 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

【导读】重庆华图为您提供：2022浙江湖州南浔区医疗卫生事业单位招聘87人公告，详细信息请阅读下文！如有疑问请点【重庆华图咨询平台】，更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，重庆华图咨询电话：023-67518090。

　　南浔区医疗卫生事业单位2022年公开招聘工作人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等有关规定，南浔区医疗卫生事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员87名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　1.2022年全日制普通高校应届毕业生(定向培养生除外)，户籍按岗位要求确定;

　　2.具有硕士研究生及以上学历学位的人员(含2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生)不受生源和户籍限制;

　　3.符合岗位要求的社会人员(南浔区医疗卫生事业单位在编人员除外)，户籍按岗位要求确定。

　　国境外留学人员以及通过国民教育序列的自学考试、成人教育等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考。上述人员须于报名前(2022年6月1日之前)取得招聘条件所需的学历证书。留学人员须于报名前(2022年6月1日之前)提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;以研究生学历报考的，需同时取得相应的学位;2022年国内全日制普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得岗位所需的学历、学位证书。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;

　　3.具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

　　4.身体健康，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》有关规定;

　　5.本次公开招聘所涉及到的年龄、工作经验的计算统一截止到2022年6月1日，户籍的认定以2022年6月1日户口所在地为准;

　　6.年龄要求在18至35周岁(即1986年6月1日至2004年6月1日期间出生),具有博士研究生学历(学位)或取得卫生副高级及以上专业技术资格人员，按浙人社发〔2013〕197号文件执行;

　　7.有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

　　(1)按照公务员录用考察工作有关规定不得确定为录用人选情形之一的;

　　(2)在全日制普通高校脱产在读的非2022年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考;

　　(3)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员，受党纪、政务处分且2022年6月1日未满处分期限的人员;

　　(5)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有其他法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。

　　三、招聘计划及资格条件

　　招聘岗位、招聘计划和相关要求详见《南浔区医疗卫生事业单位2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2022年6月1日20时—6月9日17时。

　　2.报名网址方式：扫描下方二维码报名

　　3.报名时须认真阅读各招聘岗位资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人限报一个单位的一个岗位。逾期不再受理报名。

　　4.请报名人员务必按要求准确填写个人信息，并根据岗位要求上传完整、清晰的佐证材料。报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格及聘用资格。对报名专业、学历、资格条件等需要咨询时，请于工作日期间直接联系招聘单位(联系方式详见附件1)。

　　(二)资格初审

　　时间：2022年6月1日20时—6月10日17时。

　　资格初审期间，报名人员可登入报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询结果。资格初审通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格初审。各招聘单位及主管部门进行资格初审并负责具体解释。

　　(三)缴费确认

　　时间：2022年6月10日17时-6月12日24时

　　通过资格初审的应聘人员，应进入报名系统(“人才来了码”微信公众号)进行网上缴费确认。考试费为50元/人。逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

　　招聘岗位报名人数与招聘人数应达到一定比例才能开考(开考比例详见附件1)，如因报名人数不足未达到开考条件，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘。各招聘岗位开考信息及缴费人数将在指定网站公示。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的，视作放弃，并退还考试费。

　　(四)下载并打印准考证

　　时间：在指定网站另行通知。

　　开考岗位报考人员在规定时间内进入报名系统(“人才来了码”微信公众号)下载并打印准考证，并按准考证要求参加笔试。

　　(五)笔试

　　笔试时间：在指定网站另行通知。

　　笔试满分为100分，内容为相关专业知识，笔试科目详见附件1。

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩(约1周左右)可在报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询。

　　(六)资格复审和面试

　　1.资格复审

　　面试前由南浔区卫生健康局组织资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

　　参加资格复审人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格复审时需提交以下材料：

　　(1)《报名表》一式两份(报名人员从报名网站下载打印，手签姓名)。

　　(2)应届毕业生须提供本人有效期内的身份证、户口本(本人及户主页)、学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(学信网下载)的原件和复印件。招聘岗位有其他要求的，按要求提供相应佐证材料的原件和复印件。

　　(3)社会人员须提供报名岗位所需要的本人有效期内的身份证、户口本(本人及户主页)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书(或文件)、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)等相关佐证材料的原件和复印件;要求工作经历的需提供工作经验证明(附件2)、社保证明和聘用合同。

　　资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

　　2.面试

　　依笔试成绩从高分到低分排序，各开考岗位按一定比例确定面试对象：招聘人数1名的岗位按1:3确定面试对象;招聘人数3名及以上的岗位按1:2确定面试对象;若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。入围面试人员名单在指定网站另行公布。面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，合格分数线为 60分，不满60分的为不合格，不合格者不列入体检、考察对象。

　　考核总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先，笔试成绩也相等时，另加复试。

　　有关笔试和面试的具体安排或考核方式视疫情发展态势另行通知。

　　(七)体检与考察

　　体检费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。

　　(八)公示、聘用

　　1.公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔区政务信息网、南浔人力资源网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

　　2.聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　(九)调剂

　　由于核减招聘人数或取消招聘计划而未能落实原定招聘计划的岗位，公开招聘面试工作结束后，在取得面试合格成绩的应聘人员中安排集中调剂。具体调剂办法另行公布。

　　(十)递补

　　放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理报到前放弃聘用资格的，未在规定时间内办理报到的，经招聘单位及主管部门研究决定，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、指定信息发布网站、纪律与监督

　　1.本次公开招聘有关信息指定信息发布网站为南浔人力资源网(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)、南浔区政务信息网(www.nanxun.gov.cn)，招聘过程相关信息均通过网站公布，请应聘者自行留意。

　　2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。