2022山西省阳泉市公安机关面向社会公开招聘辅警394人公告(2)

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同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警的配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(八)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

体检有关事宜原发布公告网站公布。体检在本市二甲以上医院进行，体检标准参照公安机关招录人民警察体检标准进行。体检结论不合格需要复检的，两日内安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察通过函调、实地调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者及家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察由市公安局抽调专人成立政治考察工作小组，统筹完成考察各项工作。

已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按综合成绩依次递补。

(九)公示

阳泉市公安局按照辅警招聘有关规定，从综合成绩、体检、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，经阳泉市人力资源和社会保障局审核后进行公示。拟聘用人员名单在阳泉市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yq.gov.cn/)上公示5个工作日。

(十)岗前培训和签订合同

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进行岗前培训，合格后由招聘单位与拟聘用人员按程序签订合同(合同期三年，试用期六个月，试用期包含在合同期内)。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，取消后的空缺岗位按综合成绩依次递补。

考生应诚信报考。对进入体检、政审及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

资格审查和政审工作贯穿整个公开招聘工作全过程。

五、疫情防控要求

1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生须如实填写《阳泉市公安局2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员考生健康状况承诺书》(附件2)、《阳泉市公安局2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员考生14天体温监测表》(附件3)，同时在考试各个环节入场前需提供48小时内核酸检测阴性报告，按要求主动接受体温测量，现场检验手机健康码、行程卡。

2.在公开招聘工作组织实施过程中，将根据省、市疫情防控动态要求，对有关工作安排进行适当调整。考生要严格按照当前属地疫情防控要求，考前非必要不外出，不前往中高风险地区，做好参加考试准备。凡违反省、市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩。注意保持距离，做好防范工作。受疫情影响，招聘有关要求可能因需要作出调整，请广大考生及时关注。建议市域外的考生提前14天返泉。

六、其他事项

本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕。

本次招聘所有公告均在阳泉市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yq.gov.cn/)，请大家及时关注。

特别提醒：希望考生合理安排自己的报名时间，不要集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

咨询电话：阳泉市公安局0353-2068153，0353-2068292

咨询时间：招聘期间工作日的工作时间

本次招聘政策由阳泉市人力资源和社会保障局、阳泉市公安局负责解释。

附件：1.阳泉市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员职位表

2.阳泉市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员考生健康状况承诺书

3.阳泉市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员考生14天体温监测表

阳泉市人力资源和社会保障局

阳泉市公安局